📋 دستورالعمل خدمات اشتغال بهزیستی
فصل ۱ – کلیات
فصل ۲ – تسهیلات
فصل ۳ – بیمه
فصل ۴ – ارتقای کارایی
فصل ۵ – سرمایه کار
فصل ۶ – مهارتآموزی
فصل ۷ – معافیت مالیاتی
📊 جداول
📋 فرمها
📌 چکیده
فصل ۲ – تسهیلات
فصل ۳ – بیمه
فصل ۴ – ارتقای کارایی
فصل ۵ – سرمایه کار
فصل ۶ – مهارتآموزی
فصل ۷ – معافیت مالیاتی
📊 جداول
📋 فرمها
📌 چکیده
فصل اول کلیات خدمات اشتغال
هدف: توانمندسازی اقتصادی افراد تحت پوشش واجدشرایط.
ماده ۱ – تعاریف: بهزیستی، خدمات اشتغال، کمیته اشتغال، فرد تحت پوشش، متقاضی، فرد قابل/غیرقابل توانمندسازی، محجور، فرد دارای معلولیت جویای کار، بانوی سرپرست خانوار، دختر خودسرپرست، گروه همیار، بانو/دختر آسیبدیده، بهبودیافته اعتیاد، فرزند انتقالیافته، فرزند امدادبگیر، نارضایتی جنسیتی، قیم، کفیل، حضانت، ولایت، آمادهسازی شغلی، تسهیلگری، تسهیلگر شغلی، اشتغال اجتماعمحور، صندوق خرد محلی، اشتغال پایدار، توانمندسازی اقتصادی.
ماده ۲ – گروههای هدف: مددجویان (سلامت اجتماعی: بانوان سرپرست، دختران خودسرپرست، آسیبدیده، نیازمند حمایت، فرزند انتقالیافته، بهبودیافته، اچآیوی، سرپرست دارای دوقلو/چندقلو، فرزند امدادبگیر، فرزندخوانده، نارضایتی جنسیتی) – توانبخشی (معلولیتهای جسمی، بینایی، شنوایی، صوت و گفتار، اعصاب و روان بازتوان، ذهنی) – اعضای موثر خانواده (بستگان درجهیک، قیم، کفیل، حضانتکننده افراد غیرقابل توانمندسازی).
ماده ۳ – انواع و سطوح خدمات: ۲۱ نوع خدمت – ۵ سطح: مددکار، تسهیلگر شغلی، کارشناس شهرستان، کارشناس استان، کارشناس کشور.
ماده ۴ – الگوهای اشتغالزایی: خوداشتغالی (تسهیلات، بیمه خویشفرما، CBR، سرمایه بلاعوض، مشاغل خانگی، گروه همیار، خودیار، صندوق خرد، صاحبامتیاز) – دولتی غیررسمی (اورژانس ۱۲۳، مشاوره ۱۴۸۰، شرکتی) – حقوقی غیردولتی (تعاونیها، کارفرمایان حقوقی با/بدون مشوق) – کارفرمایی حقیقی (مراکز ماده ۲۶، تسهیلگران CBR، کارفرمایان با/بدون مشوق).
ماده ۵ – وظایف: شرح وظایف سطوح کشوری، استانی، شهرستانی.
ماده ۶ – کمیته اشتغال: اعضاء (استان و شهرستان)، ضوابط تشکیل جلسات، وظایف، تبصرههای مهم درباره همزمانی خدمات.
ماده ۷ – پرونده خدمات اشتغال: الکترونیکی و کاغذی.
ماده ۸ – سامانهها: رصد اشتغال، TEK، خدمات اشتغال بهزیستی، جستجوی شغل.
ماده ۹ – نظارت: ۵ روش (حضوری، تلفنی، تحلیل اطلاعات، سامانهای، راهبری شغلی) و ۵ سطح نظارت با جدول زمانبندی.
ماده ۱۰ – تاریخ اجرا.
فصل دوم تسهیلات خوداشتغالی و کارفرمایی
بخش اول – خوداشتغالی
ماده ۱ – تعاریف: خوداشتغالی، تسهیلات خوداشتغالی، طرح ایجادی/تکمیلی/توسعهای.
ماده ۲ – مشمولین: مددجویان (به جز ذهنی و اعصاب و روان غیرقابلتوانمندسازی) + اعضای موثر خانواده.
ماده ۳ – شرایط عمومی و اختصاصی: سن ۱۸-۶۵، تحت پوشش، کارت ملی، کارت پایان خدمت، سلامت – اختصاصی: شناسه یکتا/مجوز، مدرک مهارتی/تحصیلی، عدم دریافت حقوق دولتی، عدم اشتغال همزمان در دستگاههای دولتی، توان تامین فضا، پذیرش بازدید.
ماده ۴ – مدارک و شرایط: لیست کامل مدارک مشترک و اختصاصی برای بهبودیافتگان، فرزندان انتقالیافته، افراد اچآیوی، اعضای موثر خانواده.
ماده ۵ – اولویت پرداخت: دهک، شدت معلولیت، سرپرست، تاهل، بعد خانوار، چند معلول، سه قلو، زوجین، سن کمتر، مناطق محروم، ایجادی، عدم دریافت قبلی، مددجو نسبت به عضو موثر.
ماده ۶ – مراحل پرداخت: ۲۱ مرحله از شناسایی تا نظارت.
ماده ۷ – شرایط پرداخت: سقف بانک مرکزی، گروهی (نیمی تحت پوشش)، عدم پرداخت به یارانهبگیر SE، مجاز بودن توسعه پس از سرمایه بلاعوض، ممنوعیت پرداخت مجدد (به جز حوادث خاص)، هماهنگی بین استانی، عدم قطع مستمری.
ماده ۸ – معرفی به بانک: از طریق سامانه TEK.
ماده ۹ – وظایف کارشناس شهرستان.
ماده ۱۰ – تاریخ اجرا.
بخش دوم – کارفرمایی
ماده ۱ – تعاریف: اشتغال کارفرمایی، کارگر، کارفرما (حقیقی/حقوقی)، حداقل دستمزد، قراردادهای کار، تسهیلات کارفرمایی، سرمایه در گردش.
ماده ۲ – مشمولین: کارفرمایان حقیقی/حقوقی که افراد تحت پوشش را با بیمه و حقوق قانونی استخدام کنند. (اعضای موثر مجاز نیستند)
ماده ۳ – شرایط: فرد (۱۸-۶۵، مدارک، سلامت) – کارفرما (مجوز، کد کارگاهی، قرارداد یکساله، مستندات بیمه/حقوق).
ماده ۴ – مدارک کارفرما.
ماده ۵ – مراحل پرداخت: ۲۰ مرحله.
ماده ۶ – شرایط پرداخت: سقف مصوب (تا ۴۰ میلیارد ریال در ۱۴۰۳)، اولویت ایجادی، مجاز بودن همزمان با معافیت مالیاتی و بیمه یا ارتقای کارایی (نه هر سه با هم)، استخدام یارانهبگیر SE مجاز، اولویت مراکز دارای مجوز بهزیستی، ممنوعیت مجوزهای موقت.
ماده ۷ – معرفی به بانک.
ماده ۸ – وظایف کارشناس شهرستان.
ماده ۹ – تاریخ اجرا.
فصل سوم حق بیمه سهم خویشفرما و کارفرما
بخش اول – خویشفرمایی
ماده ۱ – تعاریف.
ماده ۲ – مشمولین: افراد تحت پوشش شاغل خوداشتغال (خانگی/غیرخانگی) که حداقل یک ماه حق بیمه پرداختهاند. (به جز بالای ۵۰ سال، سابقه >۱۰ سال معاف از شرط سنی، تبدیل به کارفرمایی، ترک شغل، غیرشاغل، غیرقابل توانمندسازی، کارآموزی، تحت پوشش موقت <۵ سال، غیرفعال در سامانه، استخدام دولتی، عودت به مصرف، از دست دادن توان، اعضای موثر)
ماده ۳ – اولویت.
ماده ۴ – شرایط عمومی.
ماده ۵ – مدارک.
ماده ۶ – مراحل پرداخت: ۱۳ مرحله.
ماده ۷ – شرایط پرداخت: معلولان: تمام دوران – سلامت اجتماعی: ۵ سال (۶۰ ماه) – سهم بیمه: ۱۲،۱۴،۱۸ درصد (بهزیستی ۱۴ تا ۱۸ درصد حداقل دستمزد) – جدول محاسبه ماههای ۳۰ و ۳۱ روزه.
ماده ۸ – وظایف.
ماده ۹ – تاریخ اجرا.
بخش دوم – کارفرمایی
ماده ۱ – تعاریف: حق بیمه تامین اجتماعی (۳۰%)، بیمه سهم کارفرما (۲۳%).
ماده ۲ – مشمولین: کارفرمایان غیردولتی که افراد تحت پوشش را با بیمه و حقوق استخدام کنند. (به جز: تبدیل به خویشفرما، ترک کار، مشاغل دارای تخفیف دولتی، بیمه کمتر از ۳۰ روز، پارهوقت، کارگاههای حمایتی/آموزشی)
ماده ۳ – اولویت.
ماده ۴ – شرایط.
ماده ۵ – مدارک.
ماده ۶ – مراحل پرداخت: ۱۶ مرحله.
ماده ۷ – محاسبه و شرایط: معلولان: تمام دوران – سلامت اجتماعی: ۶۰ ماه – پارهوقت: به نسبت روزهای کارکرد – سقف: ۲۰ درصد حداقل حقوق ماهانه (۱۴۰۳: ۱۹,۹۳۲,۳۶۸ / ۲۰,۴۱۰,۱۱۳ ریال) – همزمان با ارتقای کارایی برای معلولان متوسط تا خیلی شدید مجاز – پرداخت به حساب کارفرما.
ماده ۸ – وظایف.
ماده ۹ – تاریخ اجرا.
فصل چهارم کمک هزینه ارتقای کارایی معلولان
ماده ۱ – تعریف: پرداخت ۳۰%، ۴۰% یا ۵۰% حداقل حقوق ماهانه به کارفرما به ازای هر فرد دارای معلولیت شاغل (بر اساس شدت معلولیت).
ماده ۲ – مشمولین: کارفرمایان حقیقی/حقوقی غیردولتی که افراد دارای معلولیت جسمی، بینایی، شنوایی، صوت و گفتار، ذهنی، روانی بازتوان (خفیف تا خیلی شدید) را استخدام کنند. (به جز: غیرقابل توانمندسازی محجور، تبدیل به خویشفرما، ترک کار، دریافتکنندگان خدمات در کارگاههای حمایتی/آموزشی)
ماده ۳ – اولویت: شدت معلولیت، دهک، سرپرست، تاهل، بعد خانوار، چند معلول، مناطق محروم، سن پایینتر، ایجادی.
ماده ۴ – شرایط.
ماده ۵ – مدارک.
ماده ۶ – مراحل پرداخت: ۱۶ مرحله.
ماده ۷ – نحوه محاسبه: حداکثر ۶۰ ماه – ۱۴۰۳: خفیف ۳۰% (۲۹,۸۹۸,۵۵۲ / ۳۰,۶۱۵,۱۷۱ ریال) – متوسط ۴۰% (۳۹,۸۶۴,۷۳۶ / ۴۰,۸۲۰,۲۲۸) – شدید و خیلی شدید ۵۰% (۴۹,۸۳۰,۹۲۰ / ۵۱,۰۲۵,۲۸۴).
ماده ۸ – وظایف.
ماده ۹ – تاریخ اجرا.
فصل پنجم سرمایه کار بلاعوض
ماده ۱ – تعریف: کمک هزینه بلاعوض برای تهیه ابزار، مواد اولیه، سرمایه اولیه.
ماده ۲ – مشمولین: بانوان و دختران تحت پوشش (سرپرست خانوار، خودسرپرست، فرزند دختر انتقالیافته) برای خوداشتغالی فردی/گروهی. (اعضای موثر مجاز نیستند)
ماده ۳ – اولویت: دهک، بانوان سرپرست فاقد ضامن، گروههای همیار، دارای معلولیت، سه قلو، بعد خانوار، وجود معلول در خانواده، ایجادی، مشاغل خانگی، مناطق محروم، سن پایینتر.
ماده ۴ – شرایط: تحت پوشش فعال، سن ۱۸-۵۵، عدم دریافت در ۵ سال گذشته، سلامت، مراجعه حضوری.
ماده ۵ – مدارک.
ماده ۶ – مراحل پرداخت: ۱۱ مرحله.
ماده ۷ – شرایط پرداخت: هر ۵ سال یک بار (حداکثر ۲ بار) – مجاز بودن تسهیلات خوداشتغالی پس از سرمایه بلاعوض (نه برعکس) – سرانه ۱۴۰۳: حداقل ۱۵۰ و حداکثر ۳۰۰ میلیون ریال.
ماده ۸ – نظارت: ۵ سطح نظارتی.
ماده ۹ – تاریخ اجرا.
فصل ششم کمک هزینه آمادهسازی شغلی و حرفهآموزی
ماده ۱ – مشمولین: افراد تحت پوشش سلامت اجتماعی و معلولان قابل توانمندسازی.
ماده ۲ – شرایط: تحت پوشش فعال، سن ۱۸-۵۵، سلامت، مراجعه حضوری.
ماده ۳ – اولویت: دهک (۱-۵)، ایجادی، مشاغل خانگی، زنان سرپرست، سه قلو، بعد خانوار، وجود معلول، مناطق محروم، سن پایینتر.
ماده ۴ – شرایط پرداخت: فقط یک بار – سرانه ۱۴۰۳: ۵۰ میلیون ریال (۵ میلیون تومان).
ماده ۵ – مراحل پرداخت: ۷ مرحله.
ماده ۶ – تاریخ اجرا.
فصل هفتم معافیت مالیاتی هزینههای کارآفرینی (ماده ۲۴)
ماده ۱ – تعریف: ۱۰۰% هزینههای اشخاص حقیقی/حقوقی در جهت احداث، تجهیز، توسعه، مناسبسازی مراکز کارآفرینی برای افراد دارای معلولیت با تأیید بهزیستی به عنوان هزینه قابل قبول مالیاتی.
ماده ۲ – مشمولین: کارفرمایان غیردولتی که افراد تحت پوشش را با بیمه و حقوق استخدام کنند.
ماده ۳ – شرایط.
ماده ۴ – مدارک.
ماده ۵ – مصادیق: احداث (فضای کارگاهی، خوابگاه، سالن غذاخوری، سرویس بهداشتی) – توسعه (افزایش مساحت، مواد اولیه، دستمزد، ایاب و ذهاب، انشعابات، آموزش) – تجهیز (تجهیزات مناسب، بالابر، ویلچر، عصا، سمعک) – مناسبسازی (رمپ، سرویس بهداشتی، اصلاح ورودیها، خودرو).
ماده ۶ – مدارک کارآفرینان.
ماده ۷ – شرایط بهرهمندی: تا زمانی که افراد دارای معلولیت مشغول به کار هستند – اولویت با کارفرمایانی که افراد جدید به کار میگیرند – هر اقدام جدید مشمول معافیت است.
ماده ۸ – تاریخ اجرا.
📊 جداول کلیدی
جدول ۱ – رابطه نوع خدمت با خدمت گیرندگان: تسهیلات خوداشتغالی (همه معلولیتها به جز ذهنی خفیف تا شدید و اعصاب و روان غیرقابل توانمندسازی – مجاز برای سلامت اجتماعی و عضو موثر) – تسهیلات کارفرمایی (همه معلولیتها به جز غیرقابل توانمندسازی – مجاز برای سلامت اجتماعی – غیرمجاز برای عضو موثر) – بیمه خویشفرما (معلولان بدون محدودیت، سلامت اجتماعی تا ۵ سال، عضو موثر غیرمجاز) – بیمه کارفرما (معلولان بدون محدودیت، سلامت اجتماعی تا ۵ سال، عضو موثر غیرمجاز) – ارتقای کارایی (معلولان تا ۵ سال، سایرین غیرمجاز) – سرمایه کار بلاعوض (معلولان قابل توانمندسازی از طریق CBR، بانوان سرپرست خانوار، عضو موثر غیرمجاز) – هزینه آمادهسازی (بانوان سرپرست خانوار) – یارانه SE (همه معلولیتهای قابل توانمندسازی).
جدول ۲ – رابطه مختصر خدمت و خدمت گیرنده: فرد دارای معلولیت ذهنی با تایید توانبخشی: تسهیلات خوداشتغالی خیر، بیمه خویشفرما بله، سرمایه کار خیر، مهارتآموزی خیر، بیمه کارفرما بله، ارتقای کارایی بله، یارانه SE بله. سایر معلولان: همه بله. سلامت اجتماعی: تسهیلات خوداشتغالی بله، بیمه خویشفرما بله، سرمایه کار بله، مهارتآموزی بله، بیمه کارفرما بله، ارتقای کارایی خیر، یارانه SE بله. عضو موثر: فقط تسهیلات خوداشتغالی بله. فرد تحت پوشش موقت: تسهیلات خوداشتغالی بله، بیمه خویشفرما خیر، سرمایه کار بله، مهارتآموزی بله، بیمه کارفرما خیر، ارتقای کارایی خیر، یارانه SE خیر.
جدول ۳ – رابطه خدمات با یکدیگر: فردی که بیمه خویشفرما میگیرد + تسهیلات خوداشتغالی = مجاز – فردی که تسهیلات گرفته + بیمه خویشفرما = در صورت اعتبار مجاز – فردی که تسهیلات گرفته + سرمایه کار = غیرمجاز – فردی که سرمایه کار گرفته + تسهیلات = مجاز – بیمه خویشفرما + بیمه کارفرما = غیرمجاز – بیمه خویشفرما + سرمایه کار = مجاز – بیمه خویشفرما + ارتقای کارایی = غیرمجاز – کارفرمایی که بیمه کارفرما میگیرد + ارتقای کارایی = فقط برای معلولان متوسط، شدید و خیلی شدید مجاز – کارفرمایی که تسهیلات گرفته + بیمه کارفرما = مجاز – کارفرمایی که تسهیلات گرفته + ارتقای کارایی = مجاز – کارفرمایی که تسهیلات گرفته + بیمه خویشفرما برای فرد شاغل = غیرمجاز.
نکته: سرمایه کار بلاعوض → تسهیلات خوداشتغالی → بیمه خویشفرما (در سه تاریخ جداگانه) مجاز ولی یک تعهد محسوب میشود.
نکته: پرداخت همزمان تسهیلات کارفرمایی، بیمه کارفرما و ارتقای کارایی برای یک فرد به یک کارفرما مجاز نیست.
نکته: سرمایه کار بلاعوض → تسهیلات خوداشتغالی → بیمه خویشفرما (در سه تاریخ جداگانه) مجاز ولی یک تعهد محسوب میشود.
نکته: پرداخت همزمان تسهیلات کارفرمایی، بیمه کارفرما و ارتقای کارایی برای یک فرد به یک کارفرما مجاز نیست.
جدول ۴ – رستههای شغلی با سقف ۳۰۰۰ میلیون ریال: ۳۵ رسته شامل کارگاه جوراببافی، طرحهای دانشبنیان، فرآوری سبزیجات، مراکز غیردولتی بهزیستی، بستهبندی خرما، گلاب و عرقیجات، تعمیرات، خبازی، دفاتر پیشخوان، پرورش شتر، فروش تجهیزات پزشکی، فرآوری گیاهان دارویی، آرایشگری، لوازم یکبار مصرف، مراکز فنی و حرفهای آزاد، کارگاه دستمال کاغذی، زعفران و خشکبار، کارواش، حمل و نقل و مکانیزاسیون، گلخانه، بومگردی، پرورش ماهی، دامداری نیمه صنعتی، پرورش طیور، باشگاه ورزشی، مصنوعات فلزی و چوبی، بستهبندی خشکبار، پوشاک و منسوجات، خشکشویی، پوشاکفروشی، قالیشویی، قالیبافی، کابینتسازی، بلوکزنی.
جدول ۵ – فهرست مشاغل سخت مشمول معافیت بیمه کارفرما (۳۸ مورد): آلومینیومسازی، اتاقسازی، آهنگری، بافندگی، پرورش ماهی، دام و ماکیان، پمپ آب، گازهای طبی، ترازو، تابلوهای فشار قوی، تعاونیهای تولیدی، چاقوسازی، چراخوراکپزی، چاپخانه، خبازی، دوزندگی، درب و پنجره، ریختهگری، معادن سطحالارضی، سماورسازی، سراجی، صابونپزی، صنایع دستی، صنایع روستایی، فخاری، قالبزنی، قفلسازی، کاشی و سرامیک، کفاشی، مخازن، موزائیک و بلوک، میز و کمد و کابینت، ماشینآلات کشاورزی، نمد مالی، یخدانسازی، ناشران، شناورهای باری و صیادی، تعاونیهای روستایی و کشاورزی.
جدول ۶ – سرانه و مبالغ سال ۱۴۰۳: تسهیلات خوداشتغالی (۵۰ تا ۱۵۰ میلیون تومان، ۳۵ رسته تا ۳۰۰ میلیون) – تسهیلات کارفرمایی (تا ۴ میلیارد تومان) – سرمایه کار بلاعوض (۱۵ تا ۳۰ میلیون تومان) – هزینه آمادهسازی (۵ میلیون تومان) – بیمه خویشفرما (۱۴ تا ۱۸ درصد حداقل حقوق) – بیمه کارفرما (۲۰ درصد حق بیمه) – ارتقای کارایی (۳۰ تا ۵۰ درصد حداقل حقوق ماهانه).
جدول ۷ – شاخصهای ارزشیابی: نسبت بهرهمندان از تسهیلات خوداشتغالی، کارفرمایی، بیمه کارفرما، بیمه خویشفرما، ارتقای کارایی، سرمایه کار بلاعوض، نسبت اعضای موثر، نقش مراکز فعال، میزان آموزش گروهی، نسبت ارجاع به مهارتآموزی، نسبت کارشناسان آموزشدیده.
📋 فرمهای مورد نیاز
📄 فرم شماره ۱ – درخواست وام خوداشتغالی (فرد تحت پوشش و عضو موثر)
📄 فرم شماره ۱-۲ – تعهدنامه وام خوداشتغالی (ویژه افراد تحت پوشش)
📄 فرم شماره ۲-۲ – اجازهنامه و تعهدنامه عضو موثر خانواده
📄 فرم شماره ۳ – طرح کسب و کار پیشنهادی (خوداشتغالی)
📄 فرم شماره ۴ – گواهی آمادهسازی شغلی
📄 فرم شماره ۵ – گزارش اهلیتسنجی و بررسی محیط کار (خوداشتغالی)
📄 فرم شماره ۶ – صورتجلسه کمیته اشتغال شهرستان (خوداشتغالی)
📄 فرم شماره ۷ – نظارت حضوری پس از وام خوداشتغالی
📄 فرم شماره ۸ – گواهی پاکی از مصرف مواد (بهبودیافتگان)
📄 فرم درخواست نیرو توسط کارفرما (کارفرمایی)
📄 فرم بازدید اولیه از کارگاه (کارفرمایی)
📄 فرم معرفینامه نیروی کار به کارفرما
📄 فرم صورتجلسه کمیته اشتغال (کارفرمایی)
📄 فرم نظارت حضوری پس از وام کارفرمایی
📄 فرم درخواست بیمه سهم خویشفرما
📄 فرم صورتجلسه کمیته اشتغال (بیمه خویشفرما)
📄 فرم درخواست نیرو (بیمه کارفرما)
📄 فرم بازدید اولیه (بیمه کارفرما)
📄 فرم صورتجلسه کمیته اشتغال (بیمه کارفرما)
📄 فرم بازدید شش ماهه (بیمه کارفرما)
📄 فرم درخواست نیرو (ارتقای کارایی)
📄 فرم بازدید اولیه (ارتقای کارایی)
📄 فرم معرفینامه (ارتقای کارایی)
📄 فرم صورتجلسه کمیته اشتغال (ارتقای کارایی)
📄 فرم بازدید شش ماهه (ارتقای کارایی)
📄 فرم درخواست سرمایه کار بلاعوض
📄 فرم طرح کسب و کار (سرمایه کار)
📄 فرم اهلیتسنجی (سرمایه کار)
📄 نمونه فرم قرارداد کار
📄 صورتجلسه بهکارگیری نیرو
📄 استشهادیه محلی جهت تایید سرپرستی
🧾 نکته: کلیه فرمها میبایست با مهر و امضای مسئولین مربوطه تکمیل و در پرونده اشتغال بایگانی شوند.
📌 چکیده دستورالعمل
جدول الف – روکش پرونده تسهیلات خوداشتغالی (فرد تحت پوشش): استعلام تحت پوشش، کارت ملی + پایان خدمت، مجوز/شناسه یکتا، مدرک مهارتی/تحصیلی، درخواست کتبی، تعهدنامه، طرح کسب و کار، گواهی آمادهسازی (در صورت نیاز)، اهلیتسنجی، استعلام بیمه، استعلام استخدام دولتی.
جدول ب – روکش پرونده تسهیلات کارفرمایی: مجوز فعالیت، فرم بازدید، معرفینامه کارجو، درخواست کتبی، قرارداد یکساله، فیش بیمه، لیست دستمزد.
جدول ج – روکش پرونده بیمه خویشفرما: کارت ملی، گواهی توانبخشی (برای ذهنی)، استعلام تحت پوشش، مجوز/شناسه یکتا، گزارش مددکاری، درخواست کتبی، قرارداد با تامین اجتماعی، فیش بیمه.
جدول د – روکش پرونده بیمه کارفرما: استعلام تحت پوشش، درخواست نیرو، مجوز/شناسه یکتا، فرم بازدید، قرارداد، فیش بیمه.
جدول ر – روکش پرونده ارتقای کارایی: استعلام تحت پوشش، نتیجه کمیسیون پزشکی، درخواست نیرو، مجوز/شناسه یکتا، فرم بازدید، قرارداد، فیش بیمه.
جدول ز – روکش پرونده سرمایه کار: استعلام تحت پوشش، مدارک هویتی، مجوز/شناسه یکتا، درخواست کتبی، بازدید مددکار، طرح کسب و کار، اهلیتسنجی.
جدول ص – روکش پرونده تسهیلات خوداشتغالی (عضو موثر): استعلام تحت پوشش (فرد غیرقابل توانمندسازی)، کارت ملی + پایان خدمت، تصویر شناسنامه (نسبت خانوادگی)، مجوز/شناسه یکتا، مدرک مهارتی/تحصیلی، درخواست کتبی عضو موثر، گواهی غیرقابل توانمندسازی / کارت معلولیت، اجازهنامه و تعهدنامه، طرح کسب و کار، برگه کفالت/قیمومت/حضانت، اهلیتسنجی، استعلام بیمه، استعلام استخدام دولتی.
مدارک مورد نیاز برای دریافت وام بانکی (فرد تحت پوشش): استعلام “تامین من”، مدارک شناسایی، مجوز/شناسه یکتا یا مدرک مهارتی، درخواست کتبی، تعهدنامه، طرح کسب و کار، گواهی آمادهسازی (در صورت نیاز).
مدارک بهبودیافته اعتیاد: موارد فوق + دو جواب آزمایش منفی + گواهی پاکی از مراکز مجاز + گزارش مددکار.
مدارک عضو موثر: استعلام “تامین من”، گواهی غیرقابل توانمندسازی، مدارک شناسایی، برگه کفالت/قیمومت، مجوز/مدرک، درخواست کتبی، تعهدنامه، طرح کسب و کار.
مدارک کارفرما برای وام بانکی: مجوز/شناسه یکتا، درخواست نیرو، قرارداد یکساله، فیش بیمه، صورتجلسه با بهزیستی.
مدارک بیمه خویشفرما: کارت ملی، گواهی توانبخشی، فرم درخواست، مدرک شاغل بودن، مدرک پرداخت بیمه.
مدارک بیمه کارفرما: مجوز/شناسه یکتا، درخواست نیرو، قرارداد، فیش بیمه.
مدارک ارتقای کارایی: مجوز/شناسه یکتا، درخواست نیرو، قرارداد، فیش بیمه + لیست دستمزد.
نمودار فرایند ارائه خدمات اشتغال بهزیستی: شامل مسیرهای خوداشتغالی، کارفرمایی، بیمهای و حمایتی.
نسبت خدمات اشتغال به مسیرهای شغلی: خوداشتغالی (تسهیلات، بیمه خویشفرما، سرمایه کار، مهارتآموزی) – کارفرمایی (تسهیلات، بیمه کارفرما، ارتقای کارایی، ارجاع به SE، کارفرمایی بدون مشوق، معافیت مالیاتی) – سهام دار تعاونی.