تفاهمنام
با عنایت به اهمیت و ضرورت ارتقاء سطح فرهنگ، دانش و مهارتهای کارآفرینی و کسب و کار ، این تفاهم نامه فی مابین آقای اکبر نوروزنژاد مدیر دبیرخانه کانونهای خدمت رضوی استان آذربایجان غربی که در این تفاهمنامه به اختصار طرف اول (کارفرما) نامیده می شود و ذکریا محترم رئیس هیت مدیره شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار که از این پس طرف دوم (مجری طرح) نامیده می شود منعقد میگردد
استعدادیابی
برگزاری دوره های آموزشی بصورت حضوری, کارگاهی, سمیناری و همایش
آموزش
برگزاری دوره های آموزشی بصورت حضوری, کارگاهی, سمیناری و همایش
توانمندسازی
برگزاری دوره های آموزشی بصورت حضوری, کارگاهی, سمیناری و همایش
موضوع تفاهم نامه:
ایجاد مرکز تحقیق و توسعه کارآفرینی و اشتغال (با رویکرد استعدادیابی، آموزش، توانمندسازی و ارتقای دانش، مهارتهای فردی و گروهی و سازمانی و تاب آوری) در حوزه های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی (برای حداقل۱۰۰۰۰۰ نفر از افراد جامعه برحسب سرانه بودجه بندی)
با اعتقاد به اینکه افزایش بهره وری دستگاهها تنها درگرو آموزش نیروهای انسانی میسر می شود، این موسسه با داشتن سوابق درخشان در سطح استان و همکاری و ارتباط مستمر و تنگاتنگ با نهادها و ارگانهای مرتبط آمادگی خود را جهت عقد تفاهم نامه و یا قرارداد همکاری با نهادها و ارگانهای محترم برای طراحی ، تدوین و استاندارد سازی دوره های تک درس یک روزه – دو روزه و چند روزه (کارگاهی و مهارت آموزی) و برگزاری آموزشهای تعهدی با حضور مدرسان مجرب و اساتید و هیئت علمی دانشگاهی اعلام می دارد.
در این دوره در گام اول شرکت کنندگان با پاسخ گویی آزمون تست ۳۰ سوالی طرح شده در سایت کلینیک باالگوی رفتاری خود آشنا شده و در گروه های با لایه رفتاری مشابه گروهبندی گردیدند.در گام دوم نسبت به لیست خصوصیات رفتاری بارز مثبت و قابل اصلاح خود،و همچنین علایق و سمبلهای خود اقدام نمودند.
ایجاد زیرساختها و بسترهای ارایه خدمات مجازی
زیرساخت و تجهیزات لازم توسط این شرکت تامین میگردد تا با همکاری و مشارکت معاونتهای اداره از کارآفرینان، کارجویان، شاغلان، محصلان ، فارغ التصیلان و خانواده های تحت پوشش، استعدادیابی شده و بر اساس نیازها و علایق و تواناییهای فرد نسبت به هدایت شغلی (کارافرینی، کاریابی و اشتغال) آنهااقدام گردد که بتوانند بصورت اصولی ضمن کسب مهارتهای لازمه ایجاد کارآفرینی و توسعه کسب وکار ، به اشتغال و خودکفایی دست یابند.
آموزش کانون های خدمت رضوی آذربایجان غربی:
مفاهیم سنتی زمان ، مکان و ساختارهای سازمانی رقابت ، تغییر کرده و هر لحظه در حال تغییر است و مهمترین پدیده حاضر ظهور وگسترش فناوری و تاثیر آن برتمامی جوانب زندگی است و مشغله کارکنان در حوضه کار و زندگی مانع برنامه ریزی بلند مدت بوده و نظارت بر کمیت و کفیت خروجی های مورد انتظار نیز هزینه های زمانی ، انسانی و مالی بالایی را در بر خواهد داشت
مشاوره آنلاین در زمینه های بسیاری نظیر مشاوره فردی ، مشکلات فردی و ارتباطی و همچنین مشاوره شغلی آنلاین و مشاوره تحصیلی آنلاین و به عبارتی کلی تر برای داشتن خانواده سالم و…. فعالیت می کند .
هر فردی زمانی که با هرگونه مشکلات فردی رو به رو می شود و توانایی تصمیم گیری درست را ازدست می دهد بهترین راه حل مشورت کردن با یک روانشناس و متخصص آنلاین به صورت مشاوره آنلاین و یا دیگر موارد می باشد .
برنامه ریزی فعالیتهای مرکز در چهارشنبه های امام رضایی
برنامه های اجرایی دوره
با پاسخ گویی آزمون تست ۳۰ سوالی باالگوی رفتاری خود آشنا شده و در گروه های با لایه رفتاری مشابه گروه بندی شده تا نسبت به خصوصیات رفتاری مثبت و قابل اصلاح خود و همچنین علایق و سمبلهای خود آگاه گردد.
تشکیل گروهی اجتماعی
با تشکیل گروه در شبکه اجتماعی نسبت به تعمیق و تزریق عملی آن با هدایت و راهبری همراهی مدرسین کلینیک اقدام گردد تا این دیدگاه به یک فرهنگ در سازمان تبدیل گردد
ارایه پیشنهادات
افزایش مدت زمان برگزاری دوره، برگزاری دوره برای همکاران و خانواده ها، تهیه پک آموزشی ویدیویی جهت استفاده و مرور، توسعه و کاربردی نمودن آن و تاکید بیشتر بر مصداق ها که فرایند آموزش و کسب دانش تا به خرد و عمل تبدیل گردد
