ارتقای سطح فرهنگ، دانش و مهارت‌های کسب‌وکار در اسناد بالادستی به عنوان رکنی اساسی در توسعه پایدار و تحقق اقتصاد مقاومتی شناخته می‌شود. ایجاد «مرکز تحقیق و توسعه کارآفرینی و اشتغال» بر پایه تفاهم‌نامه میان دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی و شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار، پاسخی استراتژیک به ضرورت توانمندسازی مهارتی جامعه است. این مرکز با تلفیق معنویت جاری در شبکه خدمت رضوی و تخصص اجرایی بخش خصوصی، بستری نوین برای تحول در نظام اشتغال و خودکفایی محرومان در سطح استان فراهم می‌آورد.

ارزیابی‌های راهبردی نشان می‌دهد که ترکیب تخصص اجرایی شرکت بیلگی سایار در تولید محتوا و تأمین زیرساخت‌های نوین آموزشی با ظرفیت شبکه مویرگی و مردمی کانون‌های خدمت رضوی، پایداری این طرح را تضمین می‌کند. این هم‌افزایی، استانداردهای علمی و نفوذ اجتماعی خادمیاران را در شناسایی دقیق جامعه هدف در تمامی نقاط استان با بهره‌وری حداکثری تلفیق می‌سازد.

شایسته‌گزینی و شناخت الگوهای رفتاری متقاضیان، پیش‌شرط هرگونه سرمایه‌گذاری در حوزه آموزش و اشتغال است. پیش از ورود به چرخه‌های تخصصی، علایق و ویژگی‌های شخصیتی افراد با دقت تحلیل می‌شود تا از هدررفت منابع جلوگیری شده و مسیر شغلی بر مبنای توانمندی‌های ذاتی ترسیم گردد. این رویکرد علمی ریسک شکست در مشاغل خانگی و استارت‌آپ‌ها را تعدیل کرده و پایداری کسب‌وکار را تضمین می‌کند.

شناخت استعدادها، سنگ بنای طراحی مسیرهای آموزشی سفارشی‌سازی شده در بخش بعدی است.

مرکز تحقیق و توسعه با درک ضرورت عبور از روش‌های آموزشی هزینه‌بر و ایستا، مدل آموزشی ترکیبی را برگزیده است تا محدودیت‌های جغرافیایی مانع از رشد مهارتی کارجویان نشود.

محتوای آموزشی در قالب‌های چندرسانه‌ای (فایل‌های متنی، صوتی، انیمیشن و فیلم) بر اساس تقویم آموزشی ماهانه در سامانه بارگذاری می‌شود. ارزشیابی بر پایه یادگیری عمیق، آزمون‌های اولیه، جلسات رفع اشکال برخط و کارآموزی تا آزمون نهایی جهت صدور گواهی‌نامه رسمی خواهد بود.

نمایشگاه‌ها و رویدادهای «ایده‌شو» به عنوان ویترین خروجی‌های عملیاتی مرکز عمل می‌کنند. محصولات مشاغل خانگی و طرح‌های نوآورانه در قالب برندهای «بازار کرامت» و «هلال رضوی» به بازار عرضه می‌شوند.

دوره‌های فشرده «راه‌اندازی کسب‌وکار در ۱۰ روز» و نمایشگاه‌های ویژه در «دهه کرامت» زمینه ورود برگزیدگان به چرخه فروش را فراهم می‌سازد. خدمات حمایتی: مشاوره تخصصی، مسابقات انگیزشی و حمایت از فرصت‌های کارآفرینی نوآورانه اعضا.

استراتژی وفادارسازی و ایجاد ارزش افزوده برای کارکنان، کارشناسان و خانواده‌های تحت پوشش از طریق «باشگاه خدمات» دنبال می‌شود. این ساختار میان کارآفرینان و فرصت‌های بازار پیوند مستحکم ایجاد کرده و «شناسنامه آموزشی و مهارتی» دیجیتال اعضا را مستندسازی می‌کند.

تحقق اهداف عملیاتی در استان آذربایجان غربی مستلزم بهره‌گیری از شبکه مویرگی بیش از ۲۰۰۰ خادمیار در قالب کانون‌های خدمت رضوی است. ماتریس همکاری کانون‌ها با مرکز تحقیق و توسعه:

نظام مدیریت منابع: دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی (طرف اول) به عنوان کارفرما و ناظر عالی، تطبیق فعالیت‌ها با ارزش‌های رضوی را بر عهده دارد. شرکت بیلگی سایار (طرف دوم) متعهد به تأمین زیرساخت‌های فنی، تجهیزات خدمات مجازی و اجرای استانداردهای آموزشی بر اساس نیازسنجی‌های انجام شده است.