فراخوان دعوت به همکاری با شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار با هدف توسعه خدمات آموزشی و پژوهشی خود، از افراد مستعد، متخصص، و علاقهمند در حوزههای زیر دعوت به همکاری میکند: زمینههای همکاری: مدرسان و اساتید حرفهای: تدریس دورههای تخصصی در حوزههای فناوری، مدیریت، زبانهای خارجی، علوم انسانی و […]
فراخوان دعوت به همکاری با شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار بیشتر بخوانید »
### فراخوان: **ثبتنام دوره دیپلم کاردانش** ✅ آیا مدرک پایه سوم راهنمایی (سیکل) یا پایه نهم دارید؟ ✅ آیا دیپلمردی هستید و میخواهید مدرک خود را بگیرید؟ ✅ آیا قصد تغییر رشته دارید یا میخواهید دیپلم کاردانش را به عنوان مدرک دوم اخذ کنید؟ **شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار** با افتخار اعلام میکند: **ثبتنام
فراخوان ثبت نام دیپلم رسمی کاردانش بیشتر بخوانید »
فراخوان همکاری و جذب مدرسین و مربیان تخصصی مرکز آموزش و توسعه مهارتهای حرفهای با هدف ارتقای سطح دانش و مهارتهای تخصصی، در نظر دارد با اساتید و متخصصان برجسته در حوزههای زیر همکاری کند: 🌟 زمینههای همکاری: مهارتهای نیازسنجی طراحی و مهندسی پروژه برنامهنویسی (از مقدماتی تا پیشرفته) آزادکاری (فریلنسری) در حوزه برنامهنویسی هوش مصنوعی و کاربردهای آن بازیسازی و توسعه
فراخوان همکاری و جذب مدرسین و مربیان تخصصی بیشتر بخوانید »
فراخوان ثبتنام دورههای تخصصی آموزشی مرکز آموزش و توسعه مهارتهای حرفهای با افتخار دورههای ویژه و کاربردی زیر را برای علاقهمندان و متخصصان برگزار میکند: 📚 لیست دورهها: آموزش مهارتهای نیازسنجی طراحی و مهندسی پروژه آموزش برنامهنویسی از پایه تا پیشرفته آموزش مهارتهای آزادکاری (فریلنسری) در حوزه برنامهنویسی ورود به دنیای هوش مصنوعی بازیسازی و توسعه بازیهای دیجیتال شناخت و کاربردهای اقتصاد دیجیتال
فراخوان ثبتنام دورههای تخصصی آموزشی بیشتر بخوانید »
عناوین انگیزشی برای دوره آموزشی DISC که به معلمان تربیت بدنی مرتبط باشد، میتواند به ایجاد انگیزه و بهبود ارتباطات در کلاسهای ورزشی کمک کند. در اینجا چند عنوان پیشنهادی برای این گروه آوردهام: **”DISC در تربیت بدنی: درک شخصیتها برای ایجاد تیمهای قوی”** **”شخصیتشناسی در ورزش: چگونه DISC به ما کمک میکند؟”** **”ارتباط مؤثر
مدیریت همایش کارآفرینی تربیت برنی بیشتر بخوانید »
🌟آیندهای روشن با مهارتآموزی در بیلگی سایار🌟 بهترین دورههای آموزشی، یک قدم تا موفقیت شما آیا آمادهاید تا مهارتهای خود را به سطحی جدید برسانید؟ شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار با ارائه دورههای آموزشی تخصصی و بهروز، شما را برای رسیدن به اهداف حرفهای و شخصیتان همراهی میکند. ویژگیهای دورههای ما: ✅ تدریس توسط
فراخوان ثبت نام-۱۴۰۳-۹۱۰ بیشتر بخوانید »
برای تعیین تناسب تیپهای رفتاری دیسک (DISC) با دورههای دیجیتال مورد نظر شما، ویژگیهای رفتاری هر تیپ را با نیازمندیها و ماهیت هر دوره تطبیق دادهایم: ۱٫ آموزش مهارتهای نیازسنجی نیازمندیها: توانایی ارتباط مؤثر با افراد، تجزیه و تحلیل نیازها، و ایجاد اعتماد. تیپهای مناسب: I (تأثیرگذاری): توانایی ارتباطگیری بالا و تأثیرگذاری روی دیگران برای
تناسب تیپهای رفتاری دیسک (DISC) با دورههای دیجیتال بیشتر بخوانید »
شرح وظایف کانون علمی دبیرخانه خدمت کانونهای رضوی ممکن است بسته به سیاستها و اهداف مشخصشده توسط سازمان یا مجموعه مربوطه متغیر باشد، اما به طور کلی میتوان وظایف چنین دبیرخانهای را به صورت زیر خلاصه کرد: ۱٫ برنامهریزی و هدایت فعالیتهای علمی: تدوین برنامههای سالانه و فصلی مرتبط با پژوهشها و فعالیتهای علمی. شناسایی
شرح وظایف کانون علمی دبیرخانه خدمت کانونهای رضوی بیشتر بخوانید »
دورههای مهارتی دیگری را نیز در برنامه جایگزین گنجاند که به ارتقای توانمندیهای دانشآموزان کمک کند. دوره مهارتی پیشنهادی اهداف سرانه پیشنهادی (ریال) توضیحات آموزش مهارتهای رایانهای آشنایی با مهارتهای پایه (Word، Excel، PowerPoint) و ابزارهای دیجیتال ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ اجرای جلسات عملی برای دانشآموزان، قابل اجرا با همکاری مراکز آموزشی محلی. طراحی گرافیک مقدماتی یادگیری ابزارهایی
دورههای مهارتی دیگر بیشتر بخوانید »
بازنگری کلی برنامه هزینه های اجرایی: این جدول هزینههای پروژه را بهتفصیل ارائه داده و شامل فعالیتهای متنوعی در حوزههای مختلف توانمندسازی است. تحلیل کلی جدول: ساختار شفاف: هزینهها بهصورت منظم در قالب سرانه، تعداد برنامه، تعداد افراد و برآورد کلی ارائه شدهاند. این ساختار امکان تحلیل دقیقتری را فراهم میکند. فعالیتهای متنوع: پروژه طیف
بازنگری کلی برنامه هزینه های اجرایی: بیشتر بخوانید »
پیشنهاد جایگزینی برنامه با جزییات در قالب جدول ارائه میشود: بخش فعالیت پیشنهادی سرانه (ریال) تعداد برنامه تعداد افراد (نفر/گروه) برآورد هزینه (ریال) توضیحات توانمندی اعتقادی نشستهای تربیتی و معرفتی ۱۵,۰۰۰,۰۰۰ ۶ ۱ ۹۰,۰۰۰,۰۰۰ ترکیب جلسات (حیات طیبه، اخلاق، و قصص قرآنی)؛ ماهی یک جلسه؛ کاهش تعداد برنامهها مسابقات کتابخوانی معارفی ۱,۵۰۰,۰۰۰ ۱ ۵۰ ۷۵,۰۰۰,۰۰۰
پیشنهاد جایگزینی برنامه با جزییات در قالب جدول ارائه میشود: بیشتر بخوانید »
بهنام خدا برآورد هزینۀ برنامههای فرهنگی مجتمعهای شبانهروزی دانشآموزی استان آذربایجان غربی؛ سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ به پیوست فهرست شرح خدمات و برآورد هزینۀ آنها منطبق با طرح فرهنگی پیشنهادی برای مجتمعهای شبانهروزی دانشآموزی استان آذربایجان غربی در سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۴ تقدیم میگردد. رسته شرح خدمت سرانه (ریال) تعداد برنامه تعداد برآورد (ریال) توضیحات
برآورد هزینۀ برنامههای فرهنگی-۱۴۰۳ بیشتر بخوانید »
طرح جامع “یاس” با رویکردی اجتماعمحور و با هدف توانمندسازی دختران مجرد بالای ۲۰ سال تحت پوشش کمیته امداد و جمعیت هلال احمر، بهویژه در مناطق کمبرخوردار، گامی اساسی در مسیر افزایش مشارکت اجتماعی، اشتغالزایی، و ارتقای کیفیت زندگی این گروه از جامعه است. محورهای کلیدی طرح: جامعه هدف: دختران مجرد ۲۰ تا ۴۰ سال
اطلاعات موردنیاز: آنالیز هزینه برای ۱۵۰۰ نفر بیشتر بخوانید »
آموزش طراحی مدل کسب و کار یا بیزینس مدل با هوش مصنوعی | فرادرس نحوه استفاده از هوش مصنوعی در مدل کسب وکار خود برای خلق نوآوری و ایجاد یک مدل حرفه ای و متناسب با نیازهای بازار و بررسی مثال های عملی موفق بازار. https://faradars.org/courses/ten-practical-public-speaking-techniques-fvpub407 https://faradars.org/courses/getting-to-know-the-trade-fvfn310 https://faradars.org/courses/tasks-and-skills-of-instagram-admin-fvpub420 https://faradars.org/courses/business-account-on-instagram-fvba331 https://faradars.org/courses/getting-to-know-the-instagram-admin-fvpub409 https://faradars.org/courses/fvmng9907s08-starting-small-business https://faradars.org/podcasts/teaching-expression-with-practical-techniques-fadvin106 https://faradars.org/courses/artificial-intelligence-specialist-career-path-fvai310 https://faradars.org/courses/instagram-real-followers-growth-fvazmrt123 https://faradars.org/courses/five-key-techniques-in-negotiation-fvpub408 https://faradars.org/courses/artificial-intelligence-learning-roadmap-fvai302 https://faradars.org/courses/introduction-to-digital-marketer-job-positiont-fvmrt304
نحوه استفاده از هوش مصنوعی در مدل کسب وکار بیشتر بخوانید »
آموزش اینستاگرام از صفر تا صد – تصویری و کامل ۵۶۰۲۵ بازدید آخرین بهروزرسانی: ۲۸ آبان ۱۴۰۳ زمان مطالعه: ۵۷ دقیقه دانلود PDF مقاله میتوان بحث کرد که اینستاگرام یک شبکه اجتماعی حقیقتا منحصر به فرد است. به جای بهرهگیری از کلمات، این پلتفرم به صورت تقریبا تمام و کمال بر اشتراکگذاری تصویر و ویدیو بنا شده است. همین ماهیت
آموزش اینستاگرام از صفر تا صد – تصویری و کامل بیشتر بخوانید »
خبرنویسی و اصول نوشتن خبر | راهنمای کاربردی ۲۹۲۰۰ بازدید آخرین بهروزرسانی: ۸ مهر ۱۴۰۳ زمان مطالعه: ۸ دقیقه دانلود PDF مقاله در این مطلب به چگونگی خبرنویسی و اصول نوشتن خبر پرداخته و مفاهیم تیتر، روتیتر، زیرتیتر، سوتیتر و چگونگی انتخاب و نگارش آنها تشریح میشود. فهرست مطالب این نوشته خبرنویسی و اصول نوشتن خبر تیتر لید
خبرنویسی و اصول نوشتن خبر | راهنمای کاربردی بیشتر بخوانید »
چطور هشتگ بسازیم؟ – از کاربرد تا ساخت هشتگ موفق ۵۴۵۹ بازدید آخرین بهروزرسانی: ۱۱ اردیبهشت ۱۴۰۲ زمان مطالعه: ۱۶ دقیقه دانلود PDF مقاله مهم نیست از کدام شبکه اجتماعی برای نمایش پروفایل شخصی یا کسبوکار خود استفاده میکنید، آگاهی از روش استفاده و ساخت هشتگ به شما کمک خواهد کرد که بتوانید پستهای خود را به دست
چطور هشتگ بسازیم؟ – از کاربرد تا ساخت هشتگ موفق بیشتر بخوانید »
کاریابی و اشتغال کاریابی و اشتغال دو رکن اساسی در اقتصاد و جامعه هستند که بر کیفیت زندگی افراد، توسعه اقتصادی و رفاه اجتماعی تأثیر مستقیم دارند. در اینجا به بررسی مفاهیم، روشها و چالشهای مرتبط با کاریابی و اشتغال میپردازیم. تعریف کاریابی و اشتغال کاریابی (Job Seeking): فرآیندی که در آن افراد برای یافتن شغل
کاریابی واشتغال بیشتر بخوانید »
برندسازی و فروش برندسازی و فروش از عناصر کلیدی موفقیت در کسبوکار هستند. این دو حوزه به هم وابستهاند و برندسازی قوی میتواند منجر به افزایش فروش و رشد پایدار شود. در ادامه، مفهوم این دو بخش، استراتژیها و روشهای اجرایی آنها بررسی میشوند. برندسازی (Branding) برندسازی فرآیندی است که طی آن یک کسبوکار هویت و تصویری
برندسازی وفروش بیشتر بخوانید »
سرمایه گذاری و توسعه سرمایهگذاری و توسعه دو مفهوم کلیدی و به هم پیوسته در اقتصاد و مدیریت هستند که نقشی حیاتی در رشد اقتصادی، بهبود کیفیت زندگی و ایجاد فرصتهای جدید بازی میکنند. در ادامه، این دو مفهوم و ارتباط میان آنها توضیح داده میشوند. سرمایهگذاری (Investment) سرمایهگذاری به تخصیص منابع (مالی، انسانی، زمانی یا
سرمایه گذاری و توسعه بیشتر بخوانید »
کارآفرینی و کسب وکار کارآفرینی و کسبوکار از مفاهیم کلیدی در توسعه اقتصادی و اجتماعی هستند. این دو زمینه به توانایی ایجاد فرصتهای جدید، تولید ارزش، و بهرهبرداری از منابع موجود برای دستیابی به موفقیت اقتصادی و اجتماعی اشاره دارند. در ادامه به معرفی این مفاهیم، تفاوتها و ارتباط میان آنها، و روشهای موفقیت در این
کارآفرینی و کسب وکار بیشتر بخوانید »
آموزش و توانمندسازی آموزش و توانمندسازی دو رکن اساسی در توسعه فردی، سازمانی و اجتماعی هستند. این دو مفهوم به افراد کمک میکنند که مهارتها، دانش و تواناییهای خود را بهطور مؤثرتری به کار گیرند و به اهداف خود نزدیکتر شوند. در ادامه، هر یک از این مفاهیم و راهکارهای مرتبط با آنها توضیح داده میشود.
آموزش و توانمندسازی بیشتر بخوانید »
استعدادیابی و رشد استعدادیابی و رشد دو مفهوم اساسی در توسعه فردی و سازمانی هستند که به شناسایی تواناییها و پتانسیلهای افراد و پرورش آنها برای رسیدن به اهداف مشخص کمک میکنند. در ادامه، به بررسی این مفاهیم میپردازیم: استعدادیابی استعدادیابی به معنای شناسایی تواناییها، علایق و پتانسیلهای ذاتی و اکتسابی افراد است. این فرآیند
استعدادیابی و رشد بیشتر بخوانید »
فرم نیازسنجی آموزشی مدرسه فرم رزرو شرکت
لیست فرم شماره ۳: فرم نیازسنجی آموزشی فراگیران بیشتر بخوانید »
توانمندسازی اعضای باشگاه با عنایت به اهمیت و ضرورت ارتقاء سطح فرهنگ، دانش و مهارتهای کارآفرینی و کسب و کار ، این تفاهم نامه فی مابین آقای اکبر نوروزنژاد مدیر دبیرخانه کانونهای خدمت رضوی استان آذربایجان غربی که در این تفاهمنامه به اختصار طرف اول (کارفرما) نامیده می شود و ذکریا محترم رئیس هیت مدیره شرکت آموزش و پژوهش بیلگی
توانمندسازی اعضای باشگاه با عنایت به اهمیت و ضرورت ارتقاء سطح فرهنگ، دانش و مهارتهای کارآفرینی و کسب و کار ، این تفاهم نامه فی مابین آقای اکبر نوروزنژاد مدیر دبیرخانه کانونهای خدمت رضوی استان آذربایجان غربی که در این تفاهمنامه به اختصار طرف اول (کارفرما) نامیده می شود و ذکریا محترم رئیس هیت مدیره شرکت آموزش و پژوهش بیلگی
انجمن تربیت بدنی فرهنگیان آذربایجان غربی بیشتر بخوانید »
Call to Action یا فراخوان عمل چیست؟ ۱۲۳ ۱۷ بهمن ۱۴۰۱ ۸۶ ۶ ۱۱۶۴۳۱۳ کسب و کارهای مختلف همواره در تلاشند تا به هر روشی شده نسبت به رقبایشان، سهم بیشتری از بازار را به خود اختصاص دهند. بدیهی است که امروزه اینترنت و شبکههای اجتماعی از اصلیترین ابزارهای بازاریابی به حساب میآیند. اما سوال
Call to Action یا فراخوان عمل چیست؟ بیشتر بخوانید »
۲۶ ترفند اینستاگرام که هر شخصی باید بلد باشد! ۹۱۰۳ ۱۷ بهمن ۱۴۰۱ ۳۴۶۵ ۴۸ ۱۲۴۹۱۱۴۱۸۰۴۷۰۱۱۷۴۳ همانطور که میدانید این روزها شبکهی اجتماعی اینستاگرام نه تنها در میان ایرانیان بلکه در همه جهان محبوب است. البته بهتر است بدانید که این شبکهی اجتماعی تنها در میان جوانان پرطرفدار نیست، بلکه طبق آمار ۳۲% از بزرگسالان
۲۶ ترفند اینستاگرام که هر شخصی باید بلد باشد! بیشتر بخوانید »
ادمین اینستاگرام؛ یک شغل پردرآمد و آسان ۳۰۵ ۲۷ اردیبهشت ۱۴۰۲ ۱۴۱ ۱۳ ۲۳۱۸۲۱۲۵۷۷ سلام، وقتتون بخیر. میتونم بپرسم، راحتترین و سریعترین راه کسب درآمد از اینستاگرام چیه؟ وقت شما بخیر. راههای زیادی برای پول درآوردن از اینستاگرام وجود داره. مثل بلاگری، ساخت فروشگاه اینترنتی، تبلیغات و … اما اگه دنبال سریعترین راه هستی، باید ادمین
ادمین اینستاگرام؛ یک شغل پردرآمد و آسان بیشتر بخوانید »
تقویم محتوا چیست؟ چگونه بسازیم؟ + دانلود ۳ نمونه رایگان! ۲۶۶ ۱۲ شهریور ۱۴۰۳ ۱۷۶ ۵ ۳۱۸۵۱۷۲۹ فهرست مطالب تقویم محتوا یا تقویم سردبیری چیست؟ تقویم تولید محتوا از چه بخشهایی تشکیل شده؟ عنوان پستها توضیحات زمان انتشار چه کسی باید انجام دهد کانال انتشار نوع محتوا دسته بندی پرسونای مخاطب هدف پست وضعیت محتوا
تقویم محتوا چیست؟ چگونه بسازیم؟ + دانلود ۳ نمونه رایگان! بیشتر بخوانید »
یک راهنمای کامل برای نوشتن کپشن اینستاگرام میگویند: عکسها باید با آدم حرف بزنند… واقعاً کی اولین بار این جمله رو گفته؟! الان من اگر یه عکس بگذارم توی پیجم و زیرش هیچی ننویسم، چجوری قراره با مخاطبم ارتباط برقرار کنم؟ نه واقعاً، اینطوری موفق نمیشم. نه تنها باید کپشن بنویسم، بلکه باید اصول کپشن نوشتن را
یک راهنمای کامل برای نوشتن کپشن اینستاگرام بیشتر بخوانید »
ChatGPT برای HR: راهنمای ۲۰۲۳ و آنچه هوش مصنوعی می تواند برای شما انجام دهد ChatGPT ماههاست که بیشترین بحث را در بین ابزار هوش مصنوعی داشته است. و به درستی، تقریباً برای هر کارمند، از جمله متخصصان منابع انسانی، فرصتی برای صرفه جویی در زمان و افزایش کارایی ایجاد می کند. ChatGPT یک ماه
ChatGPT در خدمت منابع انسانی بیشتر بخوانید »
تجزیه و تحلیل SWOT یا تحلیل “سوات” برای منابع انسانی تجزیه و تحلیل SWOT یا تحلیل “سوات” یک ابزار استراتژیک است که برای ارزیابی نقاط قوت (Strengths)، نقاط ضعف (Weaknesses)، فرصتها (Opportunities) و تهدیدها (Threats) به کار میرود. این ابزار به سازمانها کمک میکند تا درک بهتری از محیط داخلی و خارجی خود بهدست آورند
تجزیه و تحلیل SWOT یا تحلیل “سوات” برای منابع انسانی بیشتر بخوانید »
تکنیک پنجره جوهری چیست؟ یک روش سریع و مطمئن برای خودشناسی ۱,۵۷۸ زمان تقریبی مطالعه ۸ دقیقه تکنیک پنجره جوهری تکنیک پنجره جوهری یکی از روشهای بسیار اثربخش خودشناسی و افزایش مهارتهای ارتباطی و اعتماد بین افراد است. ما در این مقاله قصد داریم تکنیک پنجره جوهری را تعریف کنیم و سپس نحوه انجام آن و
تکنیک پنجره جوهری چیست؟ بیشتر بخوانید »
برای اینکه آنچه میخوانید را به خوبی به خاطر بسپارید، میتوانید از این روشها استفاده کنید: یادداشتبرداری فعال: به جای خواندن منفعلانه، یادداشتبرداری کنید. این روش نه تنها به شما کمک میکند که اطلاعات را مرتب کنید بلکه مغز را وادار به توجه بیشتر میکند. تکرار و مرور منظم: مرور اطلاعات در بازههای زمانی منظم
چگونه آنچه را میخوانید، به خاطر بسپارید بیشتر بخوانید »
محاسبات سریع ذهنی یک مهارت بسیار مفید است که با تمرین و استفاده از ترفندهای مناسب میتوان آن را بهبود بخشید. در ادامه، ۱۳ ترفند کاربردی برای کمک به شما در انجام سریعتر محاسبات ذهنی آورده شده است: ۱. ضرب عددی در ۱۰، ۱۰۰ و ۱۰۰۰ وقتی عددی را در ۱۰، ۱۰۰ یا ۱۰۰۰ ضرب
محاسبات سریع ذهنی با ۱۳ ترفند کاربردی بیشتر بخوانید »
افزایش مسئولیتپذیری کارمندان میتواند به بهبود بهرهوری و موفقیت کلی سازمان کمک کند. در ادامه ۷ روش موثر برای افزایش حس مسئولیتپذیری در میان کارمندان ارائه میشود: تعیین اهداف روشن و قابل اندازهگیری: وقتی کارمندان بهطور دقیق بدانند چه انتظاراتی از آنها وجود دارد و چگونه عملکرد آنها سنجیده میشود، به احتمال بیشتری مسئولیت کارها
۷ روش برای افزایش مسئولیت پذیری کارمندان بیشتر بخوانید »
توانمندسازی کارکنان به معنای فراهم آوردن شرایطی است که افراد بتوانند مهارتها و پتانسیلهای خود را به حداکثر برسانند و در نتیجه بهرهوری و انگیزه در سازمان افزایش یابد. اصول ۱۰ گانه توانمندسازی کارکنان شامل موارد زیر است: اعتماد به نفس: ایجاد فضایی که کارکنان احساس کنند میتوانند ایدهها و نظرات خود را بیان کنند
اصول ۱۰ گانه توانمندسازی کارکنان بیشتر بخوانید »
هنری فایول، یکی از بنیانگذاران نظریههای مدیریت، اصولی را برای مدیریت کارآمد سازمانها و افراد مطرح کرد. این اصول که به اصول ۱۴گانه فایول مشهور هستند، به مدیران و کارکنان کمک میکنند تا محیطی سازمانیافته و پایدار ایجاد کنند. در ادامه، اصول ۱۴گانه هنری فایول که میتوانند به حفظ و ماندگاری در شغل کمک کنند،
اصول ۱۴ گانه هنری فایول برای ماندگاری در شغل بیشتر بخوانید »
شبکه سازی حرفه ای چیست؟ اهمیت، اهداف و بایدهای آن حمیده کریمی بهروزرسانی: آذر ۱۴۰۱ ۵ دقیقه موفقیت شغلی و تحصیلی ۰ اشتراکگذاری چه دنبال شغل جدید باشید و چه بخواهید در شغل فعلی خود پیشرفت کنید، داشتن شبکهای حرفهای از افراد همفکر بهترین راه برای توسعه شغلی است. شبکه سازی حرفه ای فرصتی برای بهبود شرایط شغلی برای
شبکه سازی حرفه ای چیست؟ اهمیت، اهداف و بایدهای آن بیشتر بخوانید »
چرا کارفرماهی نسل زد را استخدام نمیکنند؟ ۲۰ دلیل عدم استخدام نسل زد + راه حلها چطور بهروزرسانی: مهر ۱۴۰۳ ۱۴ دقیقه مسیر شغلی ۰ اشتراکگذاری مدتی پیش گزارشی در نیوزویک منتشر شد که از عدم تمایل کارفرمایان برای استخدام نسل زد خبر میداد. آنطور که نیوزویک در گزارشش نوشته بود، با وجود مهارتهای تکنولوژیک و دیدگاههای تازه نسل زد، بسیاری
چرا کارفرماهی نسل زد را استخدام نمیکنند؟ بیشتر بخوانید »
۷ روش برای افزایش مسئولیت پذیری کارمندان امیرحسین منصوری بهروزرسانی: اردیبهشت ۱۳۹۶ ۹ دقیقه مدیریت منابع انسانی ۰ اشتراکگذاری در طول ۲۵ سال گذشته تقریبا همهچیز در بازار کسبوکار دگرگون شده است. در سیستمهای قدیمی افراد تنها اجراکنندهی دستورات مافوق خود بودند و خلاقیت و مسئولیت پذیری به اندازهی امروز معنی نداشت. در این سیستمها از کارمندان خواسته میشد
۷ روش برای افزایش مسئولیت پذیری کارمندان بیشتر بخوانید »
id Model Color CPU RAM H.D.D Display VGA Warranty Options Price(تومان) Status ASUS ۳۰۹۳ G614JV – NC75 Gray Core i7 13650HX/24MB ۱۶GB DDR5 ۱TR SSD ۱۶” ۲K GEFORCE RTX 4060 8GB الماس ایران ۲۴ ۱۶۵HZ-WIN11 HOME ۹۳,۹۹۰,۰۰۰ موجود ۳۵۰۳ G614JU – N3206 Black Core i7 13650HX/24MB ۱۶GB DDR5 ۱TRSSD ۱۶” ۲K GEFORCE RTX 4050 6GB
لیست قیمت لپ تاپ بیشتر بخوانید »
کمک های اولیه ، آموزش استاندارد فنی و حرفه ای آموزش کمک های اولیه ،همراه با اعطای گواهینامه سازمان فنی و حرفه ای کمک های اولیه چیست؟ کمکهای اولیه به مجموعه اقدامات و مراقبتهای فوری و آنی گفته می شود که برای نجات جان مصدوم یا جلوگیری از بدتر شدن وضعیت مصدوم، بلافاصله پس از
نمایشگر ویدیو Media error: Format(s) not supported or source(s) not foundدریافت پرونده: https://shahabir.ir/arzyabi/wp-content/uploads/sites/3/2022/11/DISC-B.mp4?_=1 ۰۰:۰۰ ۰۰:۰۰ در مورد الگوهای رفتاری بیشتر بدانید بقراط بزرگترین حکیم یونانی، رفتار انسانها را در ۴۰۰ سال پیش از میلاد مورد بررسی قرار داد. او متوجه شد که ما انسانها در رفتارهای خود تشابهات و تفاوتهایی را نشان می دهیم. وی
فرم ارزیابی الگوهای رفتاری مدل DISC
فرم ارزیابی الگوهای رفتاری مدل DISC بیشتر بخوانید »
برنامه ریزی معکوس با زیاد شدن کارها و وظیفه ها به نظر می رسد تنها برنامه ریزی باشد که به افزایش کنترل روی کارها و مسئولیت ها ختم می شود. به همین ترتیب می توانید برای رسیدن به اهداف خود با برنامه ریزی صحیح و اصولی بهره وری را افزایش دهید. اگر شما نیز از آن دسته
برنامه ریزی معکوس بیشتر بخوانید »
کسب درآمد از اینستاگرام کسب درآمد از اینستاگرام راههای زیادی دارد. آیا شما این را می دانید که برای کسب درآمد از اینستاگرام نیاز نیست حتماً صدها هزار فالوور داشته باشید. در این مقاله ۱۰تا از راه های کسب درآمد از اینستاگرام را برای شما میگم که برای انجام دادن آن ها نیازی به داشتن تعداد زیادی فالوور
کسب درآمد از اینستاگرام بیشتر بخوانید »
بهترین شغل برای خانم ها بسیاری از بانوان در تلاش اند که شغلی متناسب با ویژگی های شخصیتی خودشان پیدا کنند که هم انجام آن برایشان راحت باشد و هم به خوبی بتوانند از آن کسب درآمد کنند. در این مقاله قصد داریم درباره همین مطلب صحبت کنیم و به شما بگوییم که چگونه شغل
بهترین شغل برای خانم ها بیشتر بخوانید »
