مهارت های متقابل عملکردی
مهارت های متقابل عملکردی ظرفیتهای توسعهیافته که عملکرد فعالیتهایی را که در بین مشاغل انجام میشوند تسهیل میکند مهارتهای اجتماعی …
Read Moreمهارتهای پایه
مهارتهای پایه ظرفیت های توسعه یافته ای که یادگیری یا کسب سریعتر دانش را تسهیل می کند محتوا ساختارهای پسزمینه …
Read Moreسبک های کاری
سبک های کاری ویژگیهای شخصی که میتواند بر عملکرد یک فرد تأثیر بگذارد. D1 جهت گیری پیشرفت شغل مستلزم تعیین …
Read Moreارزش های کاری
ارزش های کاری جنبه های جهانی کار متشکل از نیازهای خاصی است که برای رضایت فرد مهم است. الگوهای تقویت کننده …
Read Moreعلایق شغلی
علایق شغلی ترجیحات برای محیط های کاری پروفایل های علاقه شغلی (OIPs) با مدل هالند (1985، 1997) از تیپ های شخصیتی …
Read Moreتوانایی ها
توانایی ها ویژگی های ماندگار فرد که بر عملکرد تأثیر می گذارد A1 توانایی های شناختی توانایی هایی که بر …
Read Moreروشهای تجزیه و تحلیل شغل-4
فصل چهارم: روشهای تجزیه و تحلیل شغل اهداف رفتاری : ۱٫ تعریف تجزیه و تحلیل شغل ۲. شناسایی روشهای تجزیه …
Read Moreارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد
ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با روشهای ارزیابی عملکرد کارمندان میلاد فروحی بهروزرسانی: اردیبهشت 1396 ۱۲ دقیقه مدیریت منابع انسانی ۲ …
Read More