استاندارد شغل شناسنامه مشاغل (جدید) استاندارد شغل شناسنامه مشاغل (جدید) 1مدل ارزشیابی مشاغل فنی2هدف از انجام شغل3A قابلیت های شغلی 5004B مسئولیت های شغلی 2005C توانایی شغلی 2006D شرایط کار 100 نام نام خانوادگی کدملی Phoneشناسه مدرک : مالک مدرک: نام مدرک: تاریخ YYYY اسلش MM اسلش DD تهیه کننده : بررسی کننده : تائید کننده : ثبت کننده : ۱. عنوان شغل: مدیر منابع انسانی ۲. کد شغل: ۱۰۱ ۵. سایر عناوین مورد استفاده برای این شغل: ۷. مافوق مستقیم شغل: مدیر عامل ۷. مافوق مستقیم شغل: مدیر عامل ۸. سایر کسانی که شاغل این شغل باید به آنها گزارش دهد: اعضای هیات مدیره ۹ . محل کار: محل اصلی انجام وظایف در تهران است. سایر 1 - هدف از انجام شغلمدیریت، راهبری، برنامهریزی و اجرای کلیه امور مربوط به کارکنان شااامل: اشااتغال، انتصااا ، ارتقا، جابجایی، مرخصاای، ماموریت، انتقال، استعفا، بازخرید، بازنشستگی و از کارافتادگی کارکنان ۲ - جدول تعیین وظایف21 - وظایف اصلیکدوظیفهرتبه بندی وظیفهمیزان تکرار ۱ . تنظیم برنامه فعالیتهای واحد منابع انسانی در چارچو برنامهها و استراتژیهای کلان شرکت ۲ . مطالعه قوانین، مقررات و بخشنامههای مرتبط با حوزه کاری و اهتمام بهمنظور اجرای صحیح آنها در حیطه تحت نظارت ۳ . کنترل و مشارکت در تهیه دستورالعملها و آئیننامههای مرتبط با واحد منابع انسانی ۴ . برنامهریزی پیرامون تامین نیروی ان سانی متخ صص شرکت و برآورد تعداد نیروی ان سانی مورد نیاز برا ساس برنامه های کلان شرکت در قالب تشکیلات و پستهای سازمانی با هماهنگی واحدهای ذیربط ۵ . سنجش مستمر شایستگیهای عمومی واختصاصی کارکنان به منظور حفظ و ارتقای سطح انگیزه کارکنان و عملکرد سازمان ۶ . انجام کلیه امور مربوط به تطبیق توانمندیها و شرایط تخصصی کارکنان با شرایط احراز مشاغل شرکت ۷ . انجام کلیه تشریفات قانونی استخدام کارکنان شامل آزمون، مصاحبه و استخدام ۸ . انجام کلیه امور کارگزینی شامل تهیه و صدور احکام افزایش سنوا تی ضرایب، ترفیع , ارتقای گروه , مرخ صی, بازن ش ستگی , بازخریدی, ماموریت و غیره ۹ . نظارت و مشارکت در ارزیابی نیازهای کارکنان به دورههای آموزشی و تشویق آنها برای شرکت در این کلاسها ۱۰ . نظارت و مشارکت در بررسی و مطالعه تواناییهای نیروی انسانی و تصمیمگیری در مورد نقل و انتقال، ترفیع و ارتقای کارکنان ۱۱ . انجام سایر امور اداری ح سب ضوابط مربوط از قبیل صدور گواهی اشتغال و پا سخ به استعلامات و مکاتبات مراجع ق ضایی و اداری و ابلاغ احکام قضایی و اداری به کارکنان ۱۲ . سازماندهی، برنامه ریزی، تقسیم کار و ایجاد هماهنگی در امور واحد تحت سرپر ستی ، کنترل بر عملکرد پر سنل و اطمینان از حسن انجام وظایف محوله ۱۳ . رسیدگی به امور کارکنان تحت نظارت از قبیل مرخصی، اضافهکاری، تشویق و نظایر آن ۱۴ . تائید و ابلاغ کلیه پرداختهای مالی کارکنان و دیگر مساااائل مالی امور اداری و خدمات به امور مالی برای پرد اخت های بموقع آن ۱۵ . نظارت بر اجرای کلیه قوانین آئین نامه ها، مقررات و روشهای مربوط به اداری و مقررات کارکنان طبق مصوبات ۱۶ . نظارت و برر سی و شنا سایی امکانات و نیازهای اداری کارکنان و پیگیری برای تامین و تجهیز واحدهای سازمانی به امکانات خدماتی مورد نیاز ۱۷ . رسیدگی به مسائل و مشکلات پرسنل و اقدام در زمینه رفع مشکلات کاری آنها ۱۸ . ارائه نظرات منطقی و مفید برای حل و فصل مسائل پرسنلی و سعی در برقراری حسن تفاهم بین مسئولین و کارکنان ۱۹ . اقدام برای ایجاد جو تفاهم و افزایش میزان دلبستگی کارکنان ۲۰ . شرکت در جلسات، مجامع و کمیتهها بهمنظور تبادلنظر و ارائه پیشنهاد ها لازم در خصوص پیشبرد برنامههای جاری و تحقق اهداف شرکت ۲۱ . تهیه گزارش از عملکرد سالانه واحد منابع انسانی و بررسی دقیق وضعیت پیشرفت برنامههای عملیاتی 22 - وظایف فرعیکدوظیفهرتبه بندی وظیفهمیزان تکرار توجه: با توجه به ماهیت فعالیتهای شرکت، وظایف فوق تنها به عنوان اصلی ترین وظایف ثابت و مشخص مطرح بوده و شاغل موظف است بنا به تشخیص و دستور مقام مافوق سایر وظایف مرتبط با شغل را نیز بر عهده گیرد.۱۰ . شرایط احراز- لیسانس مدیریت منابع انسانی با ۱۲ سال سابقه کار. -فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی با ۱۰ سال سابقه کار. -رشته نیمه مرتبط مجاز: سایر رشته های مدیریت مدل ارزشیابی مشاغل فنی 1000 A قابلیت های شغلی 500 B مسئولیت های شغلی 200 C توانایی شغلی 200 D شرایط کار 100 مدل ارزشیابی مشاغل1000 (حدافل امتیاز) A قابلیت های شغلی 500A قابلیت های شغلی 500 A1 دانش تخصصی و مهارت 350 A2 تجربه 75 A3 تحصیلات 75 کد زیر شاخص های قابلیت های شغلی امتیاز A1 دانش تخصصی و مهارت 350 A2 تجربه 75 A3 تحصیلات 75 مجموع 500 A1 قابلیت های شغلی 350 A11 دانش و مهارت احراز شغل 200 A12 احراز نرم افزارهای مرتبط شغلی 90 A13 احراز زبان خارجی 60 A1 دانش تخصصی و مهارت 350 کد زیر شاخص های قابلیت های شغلی امتیاز A11 دانش و مهارت احراز شغل 200 A12 احراز نرم افزارهای مرتبط شغلی 90 A13 احراز زبان خارجی 60 مجموع 350 A11 دانش و مهارت احراز شغل 200 1 دانش و مهارت های تخصصی کاملا ساده 40 2 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا ساده 80 3 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا پیچیده 120 4 دانش و مهارت های پیچیده 160 5 دانش و مهارت های خیلی پیچیده 200 A11 زیر شاخص های دانش و مهارت احراز شغل 2001 دانش و مهارت های تخصصی کاملا ساده 402 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا ساده 803 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا پیچیده 1204 دانش و مهارت های پیچیده 1605 دانش و مهارت های خیلی پیچیده 200کد زیر شاخص های قابلیت های شغلی امتیاز 1 دانش و مهارت های تخصصی کاملا ساده 40 2 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا ساده 80 3 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا پیچیده 120 4 دانش و مهارت های پیچیده 160 5 دانش و مهارت های خیلی پیچیده 200 A11 - 1 دانش و مهارت های تخصصی کاملا ساده 40کدعنوان دانش و مهارت های تخصصی کاملا ساده 40شرح A11 - 2 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا ساده 80کدعنوان دانش و مهارت های تخصصی نسبتا ساده 80شرح A11 - 3 دانش و مهارت های تخصصی نسبتا پیچیده 120کدعنوان دانش و مهارت های تخصصی نسبتا پیچیده 120شرح A11 - 4 دانش و مهارت های پیچیده 160کدعنوان دانش و مهارت های پیچیده 160شرح A11 - 5 دانش و مهارت های خیلی پیچیده 200کدعنوان دانش و مهارت های خیلی پیچیده 200شرح A12 احراز نرم افزارهای مرتبط شغلی 90 1 آشنایی به نرم افزارهای مرتبط شغلی 30 2 توانایی کار با نرم افزارهای مرتبط شغلی 60 3 تسلط به نرم افزارهای مرتبط شغلی 90 A12 زیر شاخص های احراز نرم افزارهای مرتبط شغلی 901 آشنایی به نرم افزارهای مرتبط شغلی 302 توانایی کار با نرم افزارهای مرتبط شغلی 603 تسلط به نرم افزارهای مرتبط شغلی 90سطوح احراز نرم افزارهای مرتبط شغلی امتیاز 1 آشنایی به نرم افزارهای مرتبط شغلی 30 2 توانایی کار با نرم افزارهای مرتبط شغلی 60 3 تسلط به نرم افزارهای مرتبط شغلی 90 مجموع 90 A12 - 1 آشنایی به نرم افزارهای مرتبط شغلی 30کدعنوان آشنایی به نرم افزارهای مرتبط شغلی 30شرح A12 - 2 توانایی کار با نرم افزارهای مرتبط شغلی 60کدعنوان توانایی کار با نرم افزارهای مرتبط شغلی 60شرح A12 - 3 تسلط به نرم افزارهای مرتبط شغلی 90کدعنوان تسلط به نرم افزارهای مرتبط شغلی 90شرح A13 احراز زبان خارجی 60 1 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20 2 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40 3 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60 A13 زیر شاخص های احراز زبان خارجی 601 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 202 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 403 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60کد احراز زبان خارجی امتیاز 1 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20 2 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40 3 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60 مجموع 60 A13 - 1 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20کدعنوان مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20شرح A13 - 2 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40کدعنوان مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40شرح A13 - 3 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60کدعنوان مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60شرح A2 تجربه شغلی 1 2 سال تجربه مفید و مرتبط 15 2 4 سال تجربه مفید و مرتبط 30 3 6 سال تجربه مفید و مرتبط 45 4 8 سال تجربه مفید و مرتبط 60 5 10 سال تجربه مفید و مرتبط 75 A2 زیر شاخص های تجربه شغلی 751 2 سال تجربه مفید و مرتبط 152 4 سال تجربه مفید و مرتبط 303 6 سال تجربه مفید و مرتبط 454 8 سال تجربه مفید و مرتبط 605 10 سال تجربه مفید و مرتبط 75کد احراز زبان خارجی امتیاز 1 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20 2 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40 3 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60 مجموع 60 A2 - 1 سال تجربه مفید و مرتبط 15کدعنوان سال تجربه مفید و مرتبط 15شرح A2 -2 4 سال تجربه مفید و مرتبط 30کدعنوان سال تجربه مفید و مرتبط 30شرح A2 - 3 6 سال تجربه مفید و مرتبط 45کدعنوان سال تجربه مفید و مرتبط 45شرح A2 -4 8 سال تجربه مفید و مرتبط 60کدعنوان سال تجربه مفید و مرتبط 60شرح A2 -5 10 سال تجربه مفید و مرتبط 75کدعنوان سال تجربه مفید و مرتبط 75شرح A3 تحصیلات شغلی 1 تا دیپلم یا پیش دانشگاهی 15 2 فوق دیپلم 30 3 لیسانس 45 4 فوق لیسانس 60 5 دکترا 75 A3 زیر شاخص های تحصیلات شغلی 751 تا دیپلم یا پیش دانشگاهی 152 فوق دیپلم 303 لیسانس 454 فوق لیسانس 605 دکترا 75کد احراز زبان خارجی امتیاز 1 مکالمه ، درک مطلب و خواندن ابتدایی 20 2 مکالمه ، درک مطلب و خواندن در حد متوسط 40 3 مکالمه ، درک مطلب و خواندن پیشرفته 60 مجموع 60 A3 -1 تا دیپلم یا پیش دانشگاهی 15کدعنوان تا دیپلم یا پیش دانشگاهی 15شرح A3 - 2 فوق دیپلم 30کدعنوان فوق دیپلم 30شرح A3 - 3 لیسانس 45کدعنوان لیسانس 45شرح A3 -4 فوق لیسانس 60کدعنوان فوق لیسانس 60شرح A3 - 5 دکترا 75کدعنوان دکترا 75شرح مجموع 0 A قابلیت های شغلی500 (حدافل امتیاز) B مسئولیت های شغلی 200B مسئولیت های شغلی B1 منابع انسانی تحت سرپرستی 40 B2 مسئولیت منابع فیزیکی 10 B3 مسئولیت دارایی های اطلاعاتی شغلی 20 B4 مسئولیت مقررات و روش ها 20 B5 ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست و ارگونومی HSEE 10 B6 استقلال کاری و آزادی عمل (اختیارات) 40 B7 پاسخگویی 40 B8 فعالیت های خاص شغل 20 B مسئولیت های شغلی سطوح زیر شاخص های مسئولیت های شغلی امتیاز B1 منابع انسانی تحت سرپرستی 40 B2 مسئولیت منابع فیزیکی 10 B3 مسئولیت دارایی های اطلاعاتی شغلی 20 B4 مسئولیت مقررات و روش ها 20 B5 ایمنی ، بهداشت ، محیط زیست و ارگونومی HSEE 10 B6 استقلال کاری و آزادی عمل (اختیارات) 40 B7 پاسخگویی 40 B8 فعالیت های خاص شغل 20 مجموع 200 B1 منابع انسانی تحت سرپرستی 40 1 سرپرستی کارمندی 8 2 سرپرستی کارشناسی 16 3 سرپرستی کارشناس مسئول 24 4 سرپرستی رییس گروه 32 5 سرپرستی مدیریتی 40 B1 زیر شاخص های منابع انسانی تحت سرپرستی 401 سرپرستی کارمندی 82 سرپرستی کارشناسی 16+$8.003 سرپرستی کارشناس مسئول 24+$16.004 سرپرستی رییس گروه 32+$24.005 سرپرستی مدیریتی 40+$32.00B1 منابع انسانی تحت سرپرستی 40 1 سرپرستی کارمندی 8 2 سرپرستی کارشناسی 16+$8.00 3 سرپرستی کارشناس مسئول 24+$16.00 4 سرپرستی رییس گروه 32+$24.00 5 سرپرستی مدیریتی 40+$32.00B1 1 سرپرستی کارمندی 8کدعنوانشرح B1 2 سرپرستی کارشناسی 16کدعنوانشرح B1 3 سرپرستی کارشناس مسئول 24کدعنوانشرح B1 4 سرپرستی رییس گروه 32کدعنوانشرح B1 5 سرپرستی مدیریتی 40کدعنوانشرح B2 مسئولیت منابع فیزیکی 10 B81 نیازمند به on site on site on site و on callبودن درخارج از ساعات کاری B2 زیر شاخص های مسئولیت منابع فیزیکی1 ندارد 02 دارد 10B2 مسئولیت منابع فیزیکی سطوح مسئولیت منابع فیزیکی امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 10 10 B3 مسئولیت دارایی های اطلاعاتی در شغل 20 1 دسترسی به اطلاعات عادی و معمولی 1 2 دسترسی به اطلاعات حساس 4 3 دسترسی به اطلاعات محرمانه 9 4 دسترسی به اطلاعات خیلی محرمانه 14 5 دسترسی به اطلاعات سری 20 B3 زیر شاخص های مسئولیت دارایی های اطلاعاتی در شغل1 دسترسی به اطلاعات عادی و معمولی 12 دسترسی به اطلاعات حساس 43 دسترسی به اطلاعات محرمانه 94 دسترسی به اطلاعات خیلی محرمانه 145 دسترسی به اطلاعات سری 20B3 مسئولیت دارایی های اطلاعاتی در شغل دارد /ندارد سطوح فعالیت های مالی شغل امتیاز 1 دسترسی به اطلاعات عادی و معمولی 1 2 دسترسی به اطلاعات حساس 4 3 دسترسی به اطلاعات محرمانه 9 4 دسترسی به اطلاعات خیلی محرمانه 14 5 دسترسی به اطلاعات سری 20 20 B3 1 دسترسی به اطلاعات عادی و معمولی 1کدعنوانشرح B3 2 دسترسی به اطلاعات حساس 4کدعنوانشرح B3 3 دسترسی به اطلاعات محرمانه 9کدعنوانشرح B3 4 دسترسی به اطلاعات محرمانه 9کدعنوانشرح B3 5 دسترسی به اطلاعات خیلی محرمانه 14کدعنوانشرح B4 مسئولیت مقررات و روش ها 20 1 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های ساده و یکنواخت درون سازمانی 4 2 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های نسبتا متنوع درون سازمانی 8 3 تهیه ، تنظیم و تبیین دستورالعمل های متنوع و نسبتا پیچیده درون سازمانی 12 4 "نظارت ، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و رویه های متنوع و پیچیده درون سازمانی و برون سازمانی" 16 5 "پیشنهاد ، ابلاغ و تصویب آیین نامه ها ، دستورالعمل ها و رویه ها و نظارت بر حسن اجرای آنها در سطح برون سازمانی" 20 B4 زیر شاخص های مسئولیت مقررات و روش ها1 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های ساده و یکنواخت درون سازمانی 42 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های نسبتا متنوع درون سازمانی 83 تهیه ، تنظیم و تبیین دستورالعمل های متنوع و نسبتا پیچیده درون سازمانی 124 "نظارت ، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و رویه های متنوع و پیچیده درون سازمانی و برون سازمانی" 165 "پیشنهاد ، ابلاغ و تصویب آیین نامه ها ، دستورالعمل ها و رویه ها و نظارت بر حسن اجرای آنها در سطح برون سازمانی" 20B4 مسئولیت مقررات و روش ها دارد /ندارد سطوح مسئولیت مقررات و روش ها امتیاز 1 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های ساده و یکنواخت درون سازمانی 4 2 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های نسبتا متنوع درون سازمانی 8 3 تهیه ، تنظیم و تبیین دستورالعمل های متنوع و نسبتا پیچیده درون سازمانی 12 4 "نظارت ، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و رویه های متنوع و پیچیده درون سازمانی و برون سازمانی" 16 5 "پیشنهاد ، ابلاغ و تصویب آیین نامه ها ، دستورالعمل ها و رویه ها و نظارت بر حسن اجرای آنها در سطح برون سازمانی" 20 20 B4 1 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های ساده و یکنواخت درون سازمانی 4کدعنوانشرح B4 2 استفاده و بکارگیری دستورالعمل ها و رویه های نسبتا متنوع درون سازمانی 8کدعنوانشرح B4 3 تهیه ، تنظیم و تبیین دستورالعمل های متنوع و نسبتا پیچیده درون سازمانی 12کدعنوانشرح B4 4 "نظارت ، بازنگری و اصلاح دستورالعمل ها و رویه های متنوع و پیچیده درون سازمانی و برون سازمانی" 16کدعنوانشرح B4 5 "پیشنهاد ، ابلاغ و تصویب آیین نامه ها ، دستورالعمل ها و رویه ها و نظارت بر حسن اجرای آنها در سطح برون سازمانی" 20کدعنوانشرح B5 ایمنی، بهداشت، محیط زیست و اورگونومی 10 1 "امکان بروز جراحات سطحی مانند بریدگی ، ضرب دیدگی و یا حوادث کم اهمیت و جزئی برای خود یا دیگران" 2 2 امکان بروز جراحات عمیق برای خود یا دیگران 4 3 امکان بروز نقص عضو جزیی برای خود یا دیگران 6 4 امکان بروز نقص عضو کلی برای خود یا دیگران 8 5 "امکان بروز از کارافتادگی و مرگ و میر برای خود یا دیگران" 10 B5 زیر شاخص های ایمنی، بهداشت، محیط زیست و اورگونومی1 "امکان بروز جراحات سطحی مانند بریدگی ، ضرب دیدگی و یا حوادث کم اهمیت و جزئی برای خود یا دیگران" 22 امکان بروز جراحات عمیق برای خود یا دیگران 43 امکان بروز نقص عضو جزیی برای خود یا دیگران 64 امکان بروز نقص عضو کلی برای خود یا دیگران 85 "امکان بروز از کارافتادگی و مرگ و میر برای خود یا دیگران" 10B5 ایمنی، بهداشت، محیط زیست و اورگونومی دارد /ندارد سطوح SHEE امتیاز 1 "امکان بروز جراحات سطحی مانند بریدگی ، ضرب دیدگی و یا حوادث کم اهمیت و جزئی برای خود یا دیگران" 2 2 امکان بروز جراحات عمیق برای خود یا دیگران 4 3 امکان بروز نقص عضو جزیی برای خود یا دیگران 6 4 امکان بروز نقص عضو کلی برای خود یا دیگران 8 5 "امکان بروز از کارافتادگی و مرگ و میر برای خود یا دیگران" 10 10 B5 1 "امکان بروز جراحات سطحی مانند بریدگی ، ضرب دیدگی و یا حوادث کم اهمیت و جزئی برای خود یا دیگران" 2کدعنوانشرح B5 2 امکان بروز جراحات عمیق برای خود یا دیگران 4کدعنوانشرح B5 3 امکان بروز نقص عضو جزیی برای خود یا دیگران 6کدعنوانشرح B5 4 امکان بروز نقص عضو کلی برای خود یا دیگران 8کدعنوانشرح B5 5 "امکان بروز از کارافتادگی و مرگ و میر برای خود یا دیگران" 10کدعنوانشرح B6 استقلال کاری و آزادی عمل (اختیارات) 40 1 نیازمند به اختیارات بسیار محدود و آزادی عمل بسیار کم 8 2 نیازمند به اختیارات محدود و آزادی عمل کم 16 3 نیازمند به اختیارات و آزادی عمل متوسط 24 4 نیازمند به اختیارات زیاد و آزادی عمل زیاد 32 5 نیازمند به اختیارات بسیار زیاد و آزادی عمل بسیار زیاد 40 B6 زیر شاخص های استقلال کاری و آزادی عمل (اختیارات)1 نیازمند به اختیارات بسیار محدود و آزادی عمل بسیار کم 82 نیازمند به اختیارات محدود و آزادی عمل کم 163 نیازمند به اختیارات و آزادی عمل متوسط 244 نیازمند به اختیارات زیاد و آزادی عمل زیاد 325 نیازمند به اختیارات بسیار زیاد و آزادی عمل بسیار زیاد 40B6 استقلال کاری و آزادی عمل (اختیارات) دارد /ندارد سطوح استقلال کاری و آزادی عمل امتیاز 1 نیازمند به اختیارات بسیار محدود و آزادی عمل بسیار کم 8 2 نیازمند به اختیارات محدود و آزادی عمل کم 16 3 نیازمند به اختیارات و آزادی عمل متوسط 24 4 نیازمند به اختیارات زیاد و آزادی عمل زیاد 32 5 نیازمند به اختیارات بسیار زیاد و آزادی عمل بسیار زیاد 40 40 B6 1 نیازمند به اختیارات بسیار محدود و آزادی عمل بسیار کم 8کدعنوانشرح B6 2 نیازمند به اختیارات محدود و آزادی عمل کم 16کدعنوانشرح B6 3 نیازمند به اختیارات و آزادی عمل متوسط 24کدعنوانشرح B6 4 نیازمند به اختیارات زیاد و آزادی عمل زیاد 32کدعنوانشرح B6 5 نیازمند به اختیارات بسیار زیاد و آزادی عمل بسیار زیاد 40کدعنوانشرح B7 پاسخگویی 40 1 پاسخگویی بسیار کم 8 2 پاسخگویی محدود 16 3 پاسخگویی متوسط 24 4 پاسخگویی زیاد 32 5 پاسخگویی بسیار زیاد 40 B7 زیر شاخص های پاسخگویی1 پاسخگویی بسیار کم 82 پاسخگویی محدود 163 پاسخگویی متوسط 244 پاسخگویی زیاد 325 پاسخگویی بسیار زیاد 40B7 پاسخگویی دارد /ندارد سطوح پاسخگویی امتیاز 1 پاسخگویی بسیار کم 8 2 پاسخگویی محدود 16 3 پاسخگویی متوسط 24 4 پاسخگویی زیاد 32 5 پاسخگویی بسیار زیاد 40 40 B7 1 پاسخگویی بسیار کم 8کدعنوانشرح B7 2 پاسخگویی محدود 16کدعنوانشرح B7 3 پاسخگویی متوسط 24کدعنوانشرح B7 4 پاسخگویی زیاد 32کدعنوانشرح B7 5 پاسخگویی بسیار زیاد 40کدعنوانشرح B8 فعالیت های خاص شغل 20 B81 نیازمند به on site on site on site و on callبودن درخارج از ساعات کاری B82 نیازمند به حضور در روزهای خاص و تعطیلات B83 نیازمند به کار در محیط عملیاتی B84 نیازمند به حضور در مکان های خاص کاری B81 نیازمند به on site on site on site و on callبودن درخارج از ساعات کاری1 ندارد 02 دارد 5B81 نیازمند به on site on site on site و on callبودن درخارج از ساعات کاری سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 B82 نیازمند به حضور در روزهای خاص و تعطیلات1 ندارد 02 دارد 5B82 نیازمند به حضور در روزهای خاص و تعطیلاتسطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 B83 نیازمند به کار در محیط عملیاتی1 ندارد 02 دارد 5B83 نیازمند به کار در محیط عملیاتی سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 B84 نیازمند به حضور در مکان های خاص کاری1 ندارد 02 دارد 5B84 نیازمند به حضور در مکان های خاص کاری سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 B8 1 نیازمند به on site on site on site و on callبودن درخارج از ساعات کاریکدعنوانشرح B8 3 نیازمند به کار در محیط عملیاتیکدعنوانشرح B8 2 نیازمند به حضور در روزهای خاص و تعطیلاتکدعنوانشرح B8 4 نیازمند به حضور در مکان های خاص کاریکدعنوانشرح مجموع 0 B مسئولیت های شغلی200 (حدافل امتیاز) C توانایی شغلی 200C توانایی شغلی C1 مستندسازی (مهارت نوشتاری) 50 C2 برقراری ارتباط موثر 30 C3 حل مسأله 50 C4 دقت و تمرکز 30 C5 توانایی کار گروهی 40 C توانایی شغلی سطوح زیر شاخص های توانایی شغلی امتیاز C1 مستندسازی (مهارت نوشتاری) 50 C2 برقراری ارتباط موثر 30 C3 حل مسأله 50 C4 دقت و تمرکز 30 C5 توانایی کار گروهی 40 200 C1 مستندسازی )مهارت نوشتاری( 50 1 "مستندسازی های ساده و تهیه گزارش های ساده و تکراری" 16 2 "مستندسازی های نسبتا مشکل و تهیه گزارش های نسبتا مهم" 32 3 "مستندسازی های مشکل و پیچیده و تهیه گزارش های مهم" 50 C1 زیر شاخص های مستندسازی )مهارت نوشتاری(1 "مستندسازی های ساده و تهیه گزارش های ساده و تکراری" 162 "مستندسازی های نسبتا مشکل و تهیه گزارش های نسبتا مهم" 323 "مستندسازی های مشکل و پیچیده و تهیه گزارش های مهم" 50C1 مستندسازی )مهارت نوشتاری( دارد /ندارد سطوح مستندسازی )مهارت نوشتاری( امتیاز 1 "مستندسازی های ساده و تهیه گزارش های ساده و تکراری" 16 2 "مستندسازی های نسبتا مشکل و تهیه گزارش های نسبتا مهم" 32 3 "مستندسازی های مشکل و پیچیده و تهیه گزارش های مهم" 50 50 C1 1 "مستندسازی های ساده و تهیه گزارش های ساده و تکراری" 16کدعنوانشرح C1 2 "مستندسازی های نسبتا مشکل و تهیه گزارش های نسبتا مهم" 32کدعنوانشرح C1 3 "مستندسازی های مشکل و پیچیده و تهیه گزارش های مهم" 50کدعنوانشرح C2 برقراری ارتباط موثر 30 C21 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با همکاران خود )درون واحدی( C22 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با سایر واحدهای سازمانی )بین واحدی C23 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با افراد خارج از سازمان C2 1 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با همکاران خود )درون واحدیکدعنوانشرح C2 2 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با سایر واحدهای سازمانی )بین واحدیکدعنوانشرح C2 3 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با افراد خارج از سازمانکدعنوانشرح C21 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با همکاران خود )درون واحدی(1 ندارد 02 دارد 5B84 نیازمند به حضور در مکان های خاص کاری سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 C22 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با سایر واحدهای سازمانی )بین واحدی1 ندارد 02 دارد 5C22 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با سایر واحدهای سازمانی )بین واحدی سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 C23 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با افراد خارج از سازمان1 ندارد 02 دارد 5C23 نیازمند به ارتباط مؤثر کاری با افراد خارج از سازمان سطوح فعالیت های خاص شغل امتیاز 1 ندارد 0 2 دارد 5 5 C3 حل مسأله 50 1 مسائل و مشکلات تکراری ، روتین و مشخص 10 2 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 20 3 مسائ ل و مشکلا ت استاندار د ب ا روی ه ها ی نسبت ا مشخ ص 30 4 مسائل و مشکلا ت نسبتا مشکل 40 5 مسائل و مشکلات بدو ن الگو ، وسیع ، کلی و انتزاع ی 50 C3 زیر شاخص های حل مسأله1 مسائل و مشکلات تکراری ، روتین و مشخص 102 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 203 مسائ ل و مشکلا ت استاندار د ب ا روی ه ها ی نسبت ا مشخ ص 304 مسائل و مشکلا ت نسبتا مشکل 405 مسائل و مشکلات بدو ن الگو ، وسیع ، کلی و انتزاع ی 50C3 حل مسأله دارد /ندارد سطوح حل مسأله امتیاز 1 مسائل و مشکلات تکراری ، روتین و مشخص 10 2 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 20 3 مسائ ل و مشکلا ت استاندار د ب ا روی ه ها ی نسبت ا مشخ ص 30 4 مسائل و مشکلا ت نسبتا مشکل 40 5 مسائل و مشکلات بدو ن الگو ، وسیع ، کلی و انتزاع ی 50 50 C3 1 مسائل و مشکلات تکراری ، روتین و مشخص 10کدعنوانشرح C3 2 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 20کدعنوانشرح C3 3 مسائ ل و مشکلا ت استاندار د ب ا روی ه ها ی نسبت ا مشخ ص 30کدعنوانشرح C3 4 مسائل و مشکلا ت نسبتا مشکل 40کدعنوانشرح C3 5 مسائل و مشکلات بدو ن الگو ، وسیع ، کلی و انتزاع ی 50کدعنوانشرح C4 دقت و تمرکز 40 1 نیاز به دقت و تمرکز حواس متوسط 10 2 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 20 3 "نیاز به دقت و تمرکز حواس خیلی زیاد و توام با حساسیت" 30 C4 زیر شاخص های دقت و تمرکز1 نیاز به دقت و تمرکز حواس متوسط 102 نیاز به دقت و تمرکز حواس زیاد 203 "نیاز به دقت و تمرکز حواس خیلی زیاد و توام با حساسیت" 30C4 دقت و تمرکز دارد /ندارد سطوح دقت و تمرکز امتیاز 1 نیاز به دقت و تمرکز حواس متوسط 10 2 نیاز به دقت و تمرکز حواس زیاد 20 3 "نیاز به دقت و تمرکز حواس خیلی زیاد و توام با حساسیت" 30 40 C4 1 نیاز به دقت و تمرکز حواس متوسط 10کدعنوانشرح C4 2 مسائ ل و مشکلا ت نیم ه روتی ن 20کدعنوانشرح C4 3 "نیاز به دقت و تمرکز حواس خیلی زیاد و توام با حساسیت" 30کدعنوانشرح C5 توانایی کار گروهی 40 1 نیاز به کار گروهی کم و بسیار محدود 8 2 نیاز به کار گروهی خودجوش و در حد متوسط 16 3 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو تیم 24 4 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو کاملا فعال و سازنده در تیم 32 5 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان رهبر تیم 40 C5 زیر شاخص های توانایی کار گروهی1 نیاز به کار گروهی کم و بسیار محدود 82 نیاز به کار گروهی خودجوش و در حد متوسط 163 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو تیم 244 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو کاملا فعال و سازنده در تیم 325 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان رهبر تیم 40C5 توانایی کار گروهی دارد /ندارد سطوح توانایی کار گروهی امتیاز 1 نیاز به کار گروهی کم و بسیار محدود 8 2 نیاز به کار گروهی خودجوش و در حد متوسط 16 3 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو تیم 24 4 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو کاملا فعال و سازنده در تیم 32 5 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان رهبر تیم 40 40 C5 1 نیاز به کار گروهی کم و بسیار محدود 8کدعنوانشرح C5 2 نیاز به کار گروهی خودجوش و در حد متوسط 16کدعنوانشرح C5 3 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو تیم 24کدعنوانشرح C5 4 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان عضو کاملا فعال و سازنده در تیم 32کدعنوانشرح C5 5 نیاز به کار گروهی زیاد به عنوان رهبر تیم 40کدعنوانشرح مجموع 0 C توانایی شغلی200 (حدافل امتیاز) D شرایط کارD زیر شاخص های شرایط کار 100 D1 خطرات ناشی از کار 25 D2 شرایط نامساعد محیط کار 30 D3 استرس و سایر شرایط غیرعادی 30 D4 کوشش های جسمانی 15 D شرایط کار 100 سطوح زیر شاخص های شرایط کار امتیاز D1 خطرات ناشی از کار 25 D2 شرایط نامساعد محیط کار 30 D3 استرس و سایر شرایط غیرعادی 30 D4 کوشش های جسمانی 15 100 D1 خطرات ناشی از کار 25 1 صدمات یا جراحات سطحی و عمقی 5 2 قص عضو جزیی 10 3 "امراض جلدی ، قلبی ، ریوی ، عصبی ، فتق ، واریس ، دیسک و روماتیسم" 15 4 نقص عضو کلی 20 5 از کار افتادگی 25 D1 زیر شاخص های خطرات ناشی از کار 251 صدمات یا جراحات سطحی و عمقی 52 قص عضو جزیی 103 "امراض جلدی ، قلبی ، ریوی ، عصبی ، فتق ، واریس ، دیسک و روماتیسم" 154 نقص عضو کلی 205 از کار افتادگی 25D1 خطرات ناشی از کار 25 سطوح خطرات ناشی از کار امتیاز 1 صدمات یا جراحات سطحی و عمقی 5 2 قص عضو جزیی 10 3 "امراض جلدی ، قلبی ، ریوی ، عصبی ، فتق ، واریس ، دیسک و روماتیسم" 15 4 نقص عضو کلی 20 5 از کار افتادگی 25 25 1 D1 صدمات یا جراحات سطحی و عمقی 5کدعنوانشرح 1 D1 صدمات یا جراحات سطحی و عمقی 5 D1 2 قص عضو جزیی 10کدعنوانشرح D1 2 قص عضو جزیی 10 D1 3 "امراض جلدی ، قلبی ، ریوی ، عصبی ، فتق ، واریس ، دیسک و روماتیسم" 15کدعنوانشرح D1 3 "امراض جلدی ، قلبی ، ریوی ، عصبی ، فتق ، واریس ، دیسک و روماتیسم" 15 D1 4 نقص عضو کلی 20کدعنوانشرح D1 4 نقص عضو کلی 20 D1 5 از کار افتادگی 25کدعنوانشرح D1 5 از کار افتادگی 25 D2 شرایط نامساعد محیط کار 20 1 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 6 2 وجود گرد و غبار ، سر و صدا 12 3 وجود رطوبت، گرما یا سرما ، آفتاب و نور 18 4 "بوی نامطبوع و کارهای شیمیایی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 5 لرزش ، ارتعاش و اشعه 30 D2 زیر شاخص های شرایط نامساعد محیط کار 201 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 62 وجود گرد و غبار ، سر و صدا 123 وجود رطوبت، گرما یا سرما ، آفتاب و نور 184 "بوی نامطبوع و کارهای شیمیایی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 245 لرزش ، ارتعاش و اشعه 30D2 شرایط نامساعد محیط کار 20 سطوح شرایط نامساعد محیط کار امتیاز 1 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 6 2 وجود گرد و غبار ، سر و صدا 12 3 وجود رطوبت، گرما یا سرما ، آفتاب و نور 18 4 "بوی نامطبوع و کارهای شیمیایی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 5 لرزش ، ارتعاش و اشعه 30 30 1 D2 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 6کدعنوانشرح 1 D2 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 6 D2 2 وجود گرد و غبار ، سر و صدا 12کدعنوانشرح 1 D2 وجود دود ، بخار و محیط آلوده 6 D2 3 وجود رطوبت، گرما یا سرما ، آفتاب و نور 18کدعنوانشرح D2 3 وجود رطوبت، گرما یا سرما ، آفتاب و نور 18 D2 4 "بوی نامطبوع و کارهای شیمیایی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24کدعنوانشرح D2 4 "بوی نامطبوع و کارهای شیمیایی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 D2 5 لرزش ، ارتعاش و اشعه 30کدعنوانشرح D2 5 لرزش ، ارتعاش و اشعه 30 D3 استرس و سایر شرایط غیر عادی 30 1 نگرانی و سلب آسایش کم 6 2 نگرانی و سلب آسایش در حد متوسط 12 3 نگرانی و سلب آسایش نسبتا زیاد 18 4 "نگرانی و سلب آسایش زیاد عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 5 نگرانی و سلب آسایش خیلی زیاد 30 D3 زیر شاخص های استرس و سایر شرایط غیر عادی 301 نگرانی و سلب آسایش کم 62 نگرانی و سلب آسایش در حد متوسط 123 نگرانی و سلب آسایش نسبتا زیاد 184 "نگرانی و سلب آسایش زیاد عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 245 نگرانی و سلب آسایش خیلی زیاد 30D3 استرس و سایر شرایط غیر عادی 30 سطوح استرس و سایر شرایط غیر عادی امتیاز 1 نگرانی و سلب آسایش کم 6 2 نگرانی و سلب آسایش در حد متوسط 12 3 نگرانی و سلب آسایش نسبتا زیاد 18 4 "نگرانی و سلب آسایش زیاد عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 5 نگرانی و سلب آسایش خیلی زیاد 30 30 D3 1 نگرانی و سلب آسایش کم 6کدعنوانشرح D3 1 نگرانی و سلب آسایش کم 6 D3 2 نگرانی و سلب آسایش در حد متوسط 12کدعنوانشرح D3 2 نگرانی و سلب آسایش در حد متوسط 12 D3 3 نگرانی و سلب آسایش نسبتا زیاد 18کدعنوانشرح D3 3 نگرانی و سلب آسایش نسبتا زیاد 18 D3 4 "نگرانی و سلب آسایش زیاد عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24کدعنوانشرح D3 4 "نگرانی و سلب آسایش زیاد عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 24 D3 5 نگرانی و سلب آسایش خیلی زیاد 30کدعنوانشرح D3 5 نگرانی و سلب آسایش خیلی زیاد 30 D4 کوشش های جسمانی 15 1 بالا و پایین رفتن ، خم و راست شدن ، راه رفتن و ایستادن 3 2 تمرکز قوای سمعی و بصری 6 3 نشستن مداوم جهت کار 9 4 "حرکات بدنی و مستلزم صرف نیروی جسمانی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 12 5 جا به جا کردن یا حمل و نقل اجسام بدون وسیله یا با وسیله 15 D4 زیر شاخص های کوشش های جسمانی 151 بالا و پایین رفتن ، خم و راست شدن ، راه رفتن و ایستادن 32 تمرکز قوای سمعی و بصری 63 نشستن مداوم جهت کار 94 "حرکات بدنی و مستلزم صرف نیروی جسمانی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 125 جا به جا کردن یا حمل و نقل اجسام بدون وسیله یا با وسیله 15D4 کوشش های جسمانی 15 سطوح کوشش های جسمانی امتیاز 1 بالا و پایین رفتن ، خم و راست شدن ، راه رفتن و ایستادن 3 2 تمرکز قوای سمعی و بصری 6 3 نشستن مداوم جهت کار 9 4 "حرکات بدنی و مستلزم صرف نیروی جسمانی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 12 5 جا به جا کردن یا حمل و نقل اجسام بدون وسیله یا با وسیله 15 15 D4 1 بالا و پایین رفتن ، خم و راست شدن ، راه رفتن و ایستادن 3کدعنوانشرح D4 1 بالا و پایین رفتن ، خم و راست شدن ، راه رفتن و ایستادن 3 D4 2 تمرکز قوای سمعی و بصری 6کدعنوانشرح D4 2 تمرکز قوای سمعی و بصری 6 D4 3 نشستن مداوم جهت کار 9کدعنوانشرح D4 3 نشستن مداوم جهت کار 9 D4 4 "حرکات بدنی و مستلزم صرف نیروی جسمانی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 12کدعنوانشرح D4 4 "حرکات بدنی و مستلزم صرف نیروی جسمانی عضو کاملا فعال و سازنده در تیم" 12 D4 5 جا به جا کردن یا حمل و نقل اجسام بدون وسیله یا با وسیله 15کدعنوانشرح D4 5 جا به جا کردن یا حمل و نقل اجسام بدون وسیله یا با وسیله 15 مجموع 0 D شرایط کار100 (حدافل امتیاز) Δ
