وارد کردن یک توضیح کوتاه از دوره
معرفی ابزار DISC
شناخت رفتار و تحلیل آن، اولین قدم جهت شناخت خود و شناخت دیگران میباشد. اگر به دنبال بهبود ارتباطات میانفردی در سازمان هستیم، باید به افراد کمک کنیم که خود را بشناسند و تعریف درستی از ویژگیهای رفتاری خود داشته باشند.
شرکت در آزمون DISC مشاهده ویدیو معرفیابزار جهانی شناخت رفتار
DISC محبوبترین ابزار ارزیابی در جهان شناخته شده است چون کاربردهای فراوانی دارد. همه دنیا DISC را به عنوان ابزار دستیابی به اهداف توسعه رهبری، آموزش ارتباطات، تشکیل تیمهای کاری، فروش مؤثر، استخدام، خدمات پس از فروش، مربیگری و مدیریت میشناسند.
چرا DISC؟
ابزار DISC که از طریق پرسشنامه ۳۰ سؤالی، مدل رفتاری ما را مشخص میکند، ابزاری جهانی و عمومی است که رفتار ما را بدون در نظر گرفتن سن، جنسیت، کشور، فرهنگ، صنعت، سازمان و جایگاه شغلی توصیف میکند.
از شرکتهای Fortune 500 از ابزار DISC برای توسعه منابع انسانی استفاده میکنند
مدل ارتباطات حرفهای بر اساس مدل جهانی دیسک DISC الگوی رفتاری مشترکی است برای رمزکشی رفتاری افراد به گونهای که ما بتوانیم برآوردی از الگوهای رفتاری افراد داشته باشیم. این مدل برای اولین بار در جهان توسط ویلیام مولتون مارستوندارنده دکترای تخصصی و مدرس دانشگاه کلمبیا و نیویورک در سال ۱۹۲۸ میلادی در کتابی با عنوان “The Emotions of Normal People” به جامعه علمی معرفی شد که مورد استقبال گسترده قرار گرفت.
چهار تیپ شخصیتی اصلی DISC
Dominance
تمرکز بر نتایج، چالشها، کنترل و قدرت. افرادی قاطع، رک، نتیجهگرا و رقابتطلب.
Influence
تمرکز بر ارتباطات، تعامل اجتماعی، تشویق و همکاری. افرادی اجتماعی، خوشبین، متقاعدکننده و پرانرژی.
Steadiness
تمرکز بر همکاری، صمیمیت، صداقت و اعتماد. افرادی صبور، قابل اعتماد، شنوندهی خوب و تیممحور.
Conscientiousness
تمرکز بر کیفیت، دقت، تخصص و شایستگی. افرادی منظم، دقیق، نظاممند و مبتنی بر استانداردها.
تعریف رفتار در سیستم رفتاری DISC
“رفتار” عبارت است از عمل و عکسالعملهای قابل مشاهده از یک فرد در موقعیتها و شرایط متفاوت که در این مدل به چهار نوع مجزا تقسیمبندی میشود. همه ما به نسبتهای متفاوت از همه این تمایلات رفتاری برخوردار هستیم، اما همواره میزان یک یا دو تمایل رفتاری در ما بیشترین است که به آنها “سبکهای غالب رفتاری” گفته میشود.
مدل ارتباطی DISC
تسلط
تأثیرگذاری
ثبات
وظیفهشناسی
پس از شرکت در آزمون DISC و مشخص شدن سبک غالب رفتاری، کلیه خصوصیات و تمایلات رفتاری در قالب گزارشهای متنوع و با جزئیات کامل در اختیار فرد قرار میگیرد. DISC به عنوان یک ابزار مناسب و علمی در حوزه شناخت رفتار، در دنیا با استقبال ویژهای مواجه بوده است و با ارائه یک دستهبندی مناسب و قدرتمند، به افراد کمک مینماید تا:
DISC چگونه به شما کمک میکند؟
خود را بیشتر بشناسید
درک نقاط قوت و ضعف رفتاری خود و آگاهی از انگیزههای درونی
به نقاط قوت و قابل بهبود خود آگاه شوید
شناسایی استعدادهای ذاتی و حوزههایی که نیاز به توسعه دارند
تفاوتهای فردی خود را با دیگران بشناسید
درک این که چرا دیگران متفاوت فکر و عمل میکنند
بتوانید خود را با دیگران تطبیق دهید
یادگیری انعطافپذیری رفتاری برای ارتباط مؤثرتر
به یک ارتباط برد-برد دست یابید
ایجاد روابط کاری و شخصی سازنده و رضایتبخش
کارایی تیمی خود را افزایش دهید
استفاده بهینه از تنوع رفتاری در تیمهای کاری
کاربردهای ابزار DISC در سازمان
توسعه رهبری
شناسایی سبک رهبری افراد و توسعه مهارتهای رهبری متناسب با هر تیپ
آموزش ارتباطات
بهبود ارتباطات بین فردی بر اساس درک سبکهای رفتاری مختلف
تشکیل تیمهای کاری
ایجاد تیمهای متوازن با ترکیب مناسب از تیپهای رفتاری
فروش مؤثر
تناسب استراتژی فروش با سبک رفتاری مشتریان
استخدام بهینه
انتخاب افراد مناسب برای موقعیتهای شغلی مختلف
مربیگری و منتورینگ
ارائه بازخورد سازنده متناسب با سبک رفتاری افراد
پرسشنامه DISC
ابزار DISC از طریق پرسشنامه ۳۰ سؤالی، مدل رفتاری شما را مشخص میکند. این آزمون به شما کمک میکند تا سبک غالب رفتاری خود را شناسایی کرده و گزارش شخصیشده دریافت کنید.
زمان کوتاه
تنها ۱۰-۱۵ دقیقه زمان نیاز دارید
گزارش کامل
دریافت گزارش تحلیلی ۲۰-۳۰ صفحهای
محرمانه
نتایج کاملاً محرمانه و شخصی است
تحلیل تخصصی
تحلیل نقاط قوت و حوزههای توسعه
آماده شناخت بهتر خود و دیگران هستید؟
با ابزار DISC میتوانید ارتباطات مؤثرتری برقرار کنید، تیمهای کاری بهتری تشکیل دهید و به رهبری توانمندتر تبدیل شوید.
شرکت در آزمون رایگانCourse Reviews
No Reviews found for this course.
دوره های بیشتر بیلگی سایار
مهارت کارمند امور اداری رشته اموراداری دیپلم کاردانشتوسط بیلگی سایار
منشی امور پزشکیتوسط بیلگی سایار
مهارت راهنمای طبیعت گردی (اکوتوریسم) رشته گردشگری دیپلم کاردانشتوسط بیلگی سایار
مهارت راهنمای محلی بومی رشته گردشگری دیپلم کاردانشتوسط بیلگی سایار
مهارت راهنمای موزه رشته گردشگری دیپلم کاردانشتوسط بیلگی سایار
