آرشیو نویسنده

فصل چهارم: روشهای تجزیه و تحلیل شغل اهداف رفتاری : ۱٫ تعریف تجزیه و تحلیل شغل ۲. شناسایی روشهای...

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با روش‌های ارزیابی عملکرد کارمندان میلاد فروحی به‌روزرسانی: اردیبهشت ۱۳۹۶ ۱۲ دقیقه مدیریت منابع انسانی...

مدل شایستگی چیست و چه اهمیتی برای سازمان‌ها دارد؟ مریم حسین‌پور به‌روزرسانی: شهریور ۱۳۹۶ ۶ دقیقه مدیریت منابع انسانی  ۲  اشتراک‌گذاری اگر در...

سواد دیجیتال | سواد فناورانه برای زندگی دیجیتالی بهتر نقشه راه یادگیری سواد دیجیتال به دوستان کمک می‌کند فهرست...

کوچ کیست؟ محل کار یک کوچ چگونه است؟ تفاوت کوچ و منتور (Mentor) چیست؟ بیشتر افراد مربی یا کوچ...

فرق منتور و کوچ موضوعی است که امروز می خواهیم با آن همراه شما عزیزان باشیم. اصطلاحات کوچ و...

فصل چهارم: روشهای تجزیه و تحلیل شغل اهداف رفتاری : ۱٫ تعریف تجزیه و تحلیل شغل ۲. شناسایی روشهای...

فصل پنجم: تجزیه و تحلیل شغل در انت اهداف رفتاری ۱٫تشریح الگوی محتوایی آنت ۲. توضیح الزامات شغل در...

چگونه کارمند خوب استخدام کنیم؛ ۷ اصل طلایی در مصاحبه‌های شغلی مهدی فیروزی به‌روزرسانی: آبان ۱۳۹۸ ۶ دقیقه استخدام منابع انسانی  ۵  اشتراک‌گذاری...

چطور از استخدام یک نیروی سمّی جلوگیری کنیم؟ محبوبه ایران پاک به‌روزرسانی: خرداد ۱۳۹۶ ۸ دقیقه استخدام منابع انسانی  ۰  اشتراک‌گذاری استخدام یک...