دسته: ویدئو

رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه ها

 

[dt_sc_h2 type=”” class=”aligncenter”]توسعه و توانمندی فقط با تغییر و تاب آوری[/dt_sc_h2]

رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱
اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای

[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”” opacity=”” parallax=”yes” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” paddingtop=”” paddingtop=”60″ paddingbottom=”10″ textcolor=”” disable_container=”” class=”custom-parallax” first]

[dt_sc_one_third first] [dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


[dt_sc_one_third first][dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’رونمایی از سامانه’ link=’#’ ]رونمایی از سامانه اتوماسیون اداری آموزشگاه های آزادفنی و حرفه ای استان آذربایجان شرقی – نمایشگاه ارس اکسپو – ۲۷ بهمن ۱۴۰۱

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]

 

گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع

[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2014/09/parallax-light-white.jpg” opacity=”” parallax=”yes” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” paddingtop=”20″ paddingbottom=”10″ textcolor=”” disable_container=”” class=”custom-parallax” first][dt_sc_one_sixth first][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”html5″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”استعدادیابی” link=”#” custom_bgcolor=”#f2672e” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”css3″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مشاوره” ” link=”#” custom_bgcolor=”#0171bb” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”آموزش” link=”#” custom_bgcolor=”#9fbf3a” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ps.png” title=”پذیرایی” link=”#” custom_bgcolor=”#2b8bc0″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-js.png” title=”تحلیل وضعیت” link=”#” custom_bgcolor=”#e5a329″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ruby.jpg” title=”ارزیابی دوره” link=”#” custom_bgcolor=”#d10101″ /][/dt_sc_one_sixth][/dt_sc_fullwidth_section]


گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع – روز اول – چهار بهمن 1400

معاونت پشتیبانی اداره صمت استان با علم به اهميت اين مسئله و جهت بالا بردن قابليت و مهارت همكاران تصميم به برگزاري دوره رفتارشناسي با مدل ديسك گرفت. جهت تحقق اين امر نسبت به تهيه محتوا و ديتاي لازم با همفكري و مساعدت شرکت آموزش و پژوهش بیلگی سایار در طي جلسات متمادي با مدرسين تعيين شده اقدام گرديد تا اين دوره در مرحله اول جهت روساي اتدادیه های صنفی استان آذربايجان غربي برگزار گردد.



[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي:‘ link=’#’ ]

مقرر گرديد با تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي نسبت به تعميق و تزريق عملي آن در بدنه كاركردي بانك با هدايت و راهبري روساي شعب و همراهي مدرسين كلينيك اقدام گرددتا با تبديل اين ديدگاه به يك فرهنگ در سازمان،مدل ديسك به عنوان يك مهارت نهادينه شده جهت استفاده در حوزه­هاي كاري مختلف از جمله تجهيز منابع ، تخصيص منابع ،وصول مطالبات ، ارائه بهينه خدمات بانكي و ترغيب همكاران و مشتريان، نقش موثري در تحقق اهداف و رسالت عاليه بانك داشته باشد.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

از جمله پيشنهادات افزايش مدت زمان برگزاري دوره به حداقل دوروز،برگزاري اين دوره براي ساير همكاران و خانواده آنها،تهيه پك آموزشي ويديويي جهت استفاده بيشتر و مرور همكاران،توسعه و كاربردي نمودن آن در سطح شعب، و تاكيد بيشتر بر مصداق هاي بانكي داشتند كه فرايند آموزش و كسب دانش تا تبديل آن به خرد و عمل در رفتارهاي روزانه امري زمانبر و مستلزم استمرار و پيگيري است.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

در اين دوره در گام اول شركت كنندگان با پاسخ گويي آزمون تست 30 سوالي طرح شده در سايت كلينيك باالگوي رفتاري خود آشنا شده و در گروه هاي با لايه رفتاري مشابه گروهبندي گرديدند.در گام دوم نسبت به ليست خصوصيات رفتاري بارز مثبت و قابل اصلاح خود،و همچنين علايق و سمبل­هاي خود اقدام نمودند.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع – روز دوم – شش بهمن 1400

**************************************

[dt_sc_one_third first]

 

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي:‘ link=’#’ ]

*********************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

***************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

*************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع – مدرسان

***********************************************************

[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي:‘ link=’#’ ]

***********************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

********************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

*******************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت توسعه مدیریت و منابع – مدرسان

***********************************************************

[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي:‘ link=’#’ ]

***********************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

********************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

*******************************************************

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2014/09/parallax-light-white.jpg” opacity=”” parallax=”yes” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” paddingtop=”20″ paddingbottom=”10″ textcolor=”” disable_container=”” class=”custom-parallax” first][dt_sc_one_sixth first][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”html5″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مصاحبه اداره” link=”https://urm-academy.ir/LMS/swf/bt-disc-samt-k-140011.mp4″ custom_bgcolor=”#f2672e” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”css3″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مصاحبه مدرس” ” link=”https://urm-academy.ir/LMS/swf/bt-disc-samt-a-140011.mp4″ custom_bgcolor=”#0171bb” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مصاحبه مدرس” link=”https://urm-academy.ir/LMS/swf/bt-disc-samt-t-140011.mp4″ custom_bgcolor=”#9fbf3a” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ps.png” title=”مصاحبه کارمند” link=”https://urm-academy.ir/LMS/swf/bt-disc-samt-0-140011.mp4″ custom_bgcolor=”#2b8bc0″ /][/dt_sc_one_sixth][/dt_sc_fullwidth_section]


گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار روسای بانک مسکن

 

برگزاری دوره تحلیل رفتار

بانك مسكن با علم به اهميت اين مسئله و جهت بالا بردن قابليت و مهارت همكاران تصميم به برگزاري دوره رفتارشناسي با مدل ديسك گرفت. جهت تحقق اين امر نسبت به تهيه محتوا و ديتاي لازم با همفكري و مساعدت كلينيك كسب و كار سينا در طي جلسات متمادي با مدرسين تعيين شده اقدام گرديد تا اين دوره در مرحله اول جهت روساي شعب بانك مسكن استان آذربايجان غربي در دو گروه در مورخ هاي 20 و 21 دي ماه برگزار گردد.

 

[dt_sc_h2 class=”aligncenter”]ضرورت اجرای دوره: کارگاهها و سمینارهای آموزش[/dt_sc_h2]

در ست است که فروش خوب نیاز به درک صحیح ویژگی ها و مزایای همراه مح صول دارد اما پیش از آن و بیش از ای نیاز به درک نیاز ها ، خوا سته ها و روحیات مشتری دارد. همچنین یک فرو شنده خوب فارغ از روش ها و ا صول نظری، نیازمند آگاهی از منش های این شغل نیز می باشد. در واقع فروش یک پندار، گفتار و رفتار حرفه ای می باشد که آنرا به مقوله ای سرنو شت ساز در موفقیت ک سب و کار تبدیل می کند. درحال حا ضر یکی از بزرگترین موانع تو سعه هنر – صنعت فرش د ستباف آ شنایی کاربردی با بازریابی و فروش این مح صول ارز شمند با روشهای صحیح و نوین ا ست. در فضااای رقابتی امروز روش های ساانتی فروش و بازاریابی پاسااوگوی نیاز مشااتریان نبوده و ترفندها و راهکارهای مدرن فروش ضروری است. آموزش حرفه ای فروشندگان فرش دستباف از کلیدهای رشد و اعتلا این هنر – صنعت خواهد بود.

[dt_sc_hr_invisible /]

[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ fontawesome_icon=’bolt’ title=’اداره فرش ارومیه’ link=’https://bilgisayariran.ir/wp-content/uploads/2022/03/banu01.mp4′ ]

🔴دوره آموزشی بازاریابی و فروش فرش دستباف

✅مدیران واحدهای تولیدی و خدماتی پشتیبان و مستقل

🔴دوره در سطح کاربردی مدت ۱۸ ساعت در طول ۳ روز تعداد ۲۵ نفر در هر دوره در مورخ 1402/03/01
آدرس: ارومیه – خیابان بعثت

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]

[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’اداره فرش ارومیه’ link=’https://bilgisayariran.ir/wp-content/uploads/2021/12/SETAD-14001015.mp4′ ]

🔴دوره آموزشی بازاریابی و فروش فرش دستباف

✅مدیران واحدهای تولیدی و خدماتی پشتیبان و مستقل

🔴ددوره در سطح کاربردی مدت ۱۸ ساعت در طول ۳ روز تعداد ۲۵ نفر در هر دوره در مورخ 1402/03/01
آدرس: ارومیه – خیابان بعثت

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]

[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’اداره فرش ارومیه’ link=’https://bilgisayariran.ir/wp-content/uploads/2021/12/SETAD-14001015.mp4′ ]

🔴دوره آموزشی بازاریابی و فروش فرش دستباف

✅مدیران واحدهای تولیدی و خدماتی پشتیبان و مستقل

🔴دوره در سطح کاربردی مدت ۱۸ ساعت در طول ۳ روز تعداد ۲۵ نفر در هر دوره در مورخ 1402/03/01
آدرس: ارومیه – خیابان بعثت

[/dt_sc_icon_box]

[/dt_sc_one_third]

[dt_sc_hr_invisible /]

[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”” opacity=”” parallax=”” backgroundrepeat=”” backgroundposition=”” paddingtop=”30″ paddingbottom=”” textcolor=”” disable_container=”” class=”” first][dt_sc_h2 type=”” class=”aligncenter”]سازماندهی[/dt_sc_h2][/dt_sc_fullwidth_section]

[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_icon_box type=”type6″ fontawesome_icon=”” stroke_icon=”android” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-new1.png” title=”سایت اینترنتی ثبت نام” link=”https://shahabir.ir” custom_bgcolor=”#27ae60″]

سایت اینترنتی ثبت نام و ساماندهی متقاضیان آموزشهای مهارتی طرح های کارآفرینی و کسب و کار در سطح استان.

[/dt_sc_icon_box]

[/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_icon_box type=”type6″ fontawesome_icon=”” stroke_icon=”android” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-new2.png” title=”سامانه دبیرخانه کارآفرین شو” link=”https://shahabir.ir” custom_bgcolor=”#f2672e”]

سامانه دبیرخانه کارآفرین شو و برگزاری رویدادهای کارآفرینی و کسب و کار و حمایت از طرح های برگزیده رویدادها.

[/dt_sc_icon_box]

[/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_icon_box type=”type6″ fontawesome_icon=”” stroke_icon=”android” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-new3.png” title=”سامانه نظام پیشنهادات ایده” link=”https://shahabir.ir” custom_bgcolor=”#e5a329″]

سامانه نظام پیشنهادات ایده ، طرح ، راهکار و برنامه و یهره برداری از تجربیات و رهنمودهای نخبگان کسب و کارها.

[/dt_sc_icon_box]

[/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_icon_box type=”type6″ fontawesome_icon=”” stroke_icon=”android” custom_icon=”http://lms.dttheme.com/wp-content/uploads/2014/06/icon-new4.png” title=”اجرای برنامه های فرهنگی” link=”https://shahabir.ir” custom_bgcolor=”#9fbf3a”]

اجرای برنامه های فرهنگی و اطلاع رسانی جهت شناسایی و جذب و معرفی کارآفرینان به علاقمندان کارآفرینی.

[/dt_sc_icon_box]

[/dt_sc_one_fourth]

[dt_sc_hr_invisible_medium /]

[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشکیل گروهی در یک شبکه اجتماعی:‘ link=’#’ ]

با تشکیل گروه در شبکه اجتماعی نسبت به تعمیق و تزریق عملی آن با هدایت و راهبری همراهی مدرسین کلینیک اقدام گردد تا با تبدیل این دیدگاه به یک فرهنگ در سازمان،مدل دیسک به عنوان یک مهارت نهادینه شده جهت استفاده در حوزه ­های کاری مختلف نقش موثری داشته باشد.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

افزایش مدت زمان برگزاری دوره، برگزاری دوره برای همکاران و خانواده ها، تهیه پک آموزشی ویدیویی جهت استفاده و مرور، توسعه و کاربردی نمودن آن و تاکید بیشتر بر مصداق ها داشتند که فرایند آموزش و کسب دانش تا تبدیل آن به خرد و عمل در رفتارهای روزانه امری زمانبر و مستلزم استمرار و پیگیری است.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

در این دوره در گام اول شرکت کنندگان با پاسخ گویی آزمون تست ۳۰ سوالی طرح شده در سایت کلینیک باالگوی رفتاری خود آشنا شده و در گروه های با لایه رفتاری مشابه گروهبندی گردیدند.در گام دوم نسبت به لیست خصوصیات رفتاری بارز مثبت و قابل اصلاح خود،و همچنین علایق و سمبل­های خود اقدام نمودند.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]


[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”” opacity=”” parallax=”” backgroundrepeat=”” backgroundposition=”” paddingtop=”60″ paddingbottom=”” textcolor=”” disable_container=”” class=”” first][dt_sc_h2 type=”” class=”aligncenter”]از کجا باید شروع کرد؟[/dt_sc_h2]

در مراکز آموزشی، انجمنها، سمنها و تشکلهای دولتی و غیر دولتی، برای انجام امورات اداری ثبت نام و برگزاری آموزشها و ارزیابی و ارایه محتواهای تولیدی آموزشی، سامانه شهاب راه اندازی و مورد بهره برداری قرار گرفت.

[dt_sc_hr_invisible /][dt_sc_timeline_section]

[dt_sc_timeline align=”left” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon1″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/?page_id=16333&preview=true” title=”گام اول” subtitle=”ثبت نام و عضویت در سایت”]
ابتداعا باید در سامانه ثبت نام نموده و عضو سامانه بشوید. (کسانیکه قبلا در سامانه ثبت نام نموده باشند نیازی به ثبت نام مجدد نیست).

فرم شماره ۱: فرم ثبت نام دوره

گزارش فرم شماره ۱: فرم ثبت نام دوره آموزش فرش دستباف

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”right” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon2″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/courses-layout-2″ title=”گام دوم” subtitle=”آموزش و شرکت در دوره ها و وبینارها”]
دوره مورد نظر را انتخاب و پس از افزودن به سبد و سفارش آن از محتوای دوره و وبینار مربوطه استفاده نمایید.

فرم شماره ۲: فرم حضور وغیاب فراگیران دوره

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”left” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon3″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/classes-list/” title=”گام سوم” subtitle=”شرکت در آزمون دوره”]
بعد از شرکت در جلسات و وبینارها و آموزش محتوای دوره در آزمون مورد نظر شرکت نمایید.

فرم ارزیابی مدرس دوره آموزشی

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”right” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon4″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/%da%af%d9%88%d8%a7%d9%87%db%8c%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%aa%d8%a7%db%8c%db%8c%d8%af-%d8%b4%d8%af%d9%87/” title=”گام چهارم” subtitle=”صدور گواهینامه”]
پس از اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره گواهینامه صادر خواهد شد.

فرم شماره ۳: فهرست اسامی فراگیرانی که دوره را با موفقیت به اتمام رسانده اند

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[/dt_sc_timeline_section][/dt_sc_fullwidth_section]


[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2014/09/parallax-light-white.jpg” opacity=”” parallax=”yes” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” paddingtop=”20″ paddingbottom=”10″ textcolor=”” disable_container=”” class=”custom-parallax” first][dt_sc_one_sixth first][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”html5″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”استعدادیابی” link=”#” custom_bgcolor=”#f2672e” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”css3″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مشاوره” ” link=”#” custom_bgcolor=”#0171bb” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”آموزش” link=”#” custom_bgcolor=”#9fbf3a” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ps.png” title=”پذیرایی” link=”#” custom_bgcolor=”#2b8bc0″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-js.png” title=”تحلیل وضعیت” link=”#” custom_bgcolor=”#e5a329″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ruby.jpg” title=”ارزیابی دوره” link=”#” custom_bgcolor=”#d10101″ /][/dt_sc_one_sixth][/dt_sc_fullwidth_section]


[dt_sc_one_third first]

[/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ][/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ]

[/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ]

پایگاه مجازی پیشگیری از اعتیاد

[dt_sc_callout_box type=”type1″ link=”https://shahabir.ir/lms/course/%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4-%d9%be%db%8c%d8%b4%da%af%db%8c%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b2-%d8%a7%d8%b9%d8%aa%db%8c%d8%a7%d8%af-%d9%88-%d8%a2%d8%b3%db%8c%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ac%d8%aa%d9%85/” button_text=” همین الان ثبت نام کنید” icon=”headphones” target=”_blank” class=””]

دوره عمومی پیشگیری از اعتیاد و آسیب های اجتماعی ویژه

با موضوع آشنایی با مواد مخدر، مهارتهای زندگی و مهارتهای تربیت فرزندان (بمدت 6 ساعت و با ارائه گواهینامه مورد تایید شورای هماهنگی ستاد مبارزه با مواد مخدر)  (راهننمای ثبت نام)
[/dt_sc_callout_box]

[dt_sc_one_third first]

[/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ][/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ]

[/dt_sc_one_third][dt_sc_one_third ]

[dt_sc_hr_invisible_medium]

[dt_sc_hr_invisible_medium /]

[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”” opacity=”” parallax=”” backgroundrepeat=”” backgroundposition=”” paddingtop=”60″ paddingbottom=”” textcolor=”” disable_container=”” class=”” first][dt_sc_h2 type=”” class=”aligncenter”]فرایند کاری[/dt_sc_h2][dt_sc_hr_invisible /][dt_sc_timeline_section]

[dt_sc_timeline align=”left” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon1″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/?page_id=16333&preview=true” title=”گام اول” subtitle=”ثبت نام و عضویت در سایت”]
ابتداعا باید در سامانه ثبت نام نموده و عضو سامانه بشوید. (کسانیکه قبلا در سامانه ثبت نام نموده باشند نیازی به ثبت نام مجدد نیست).

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”right” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon2″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/courses-layout-2″ title=”گام دوم” subtitle=”آموزش و شرکت در دوره ها و وبینارها”]
دوره مورد نظر را انتخاب و پس از افزودن به سبد و سفارش آن از محتوای دوره و وبینار مربوطه استفاده نمایید.

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”left” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon3″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/classes-list/” title=”گام سوم” subtitle=”شرکت در آزمون دوره”]
بعد از شرکت در جلسات و وبینارها و آموزش محتوای دوره در آزمون مورد نظر شرکت نمایید.

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[dt_sc_timeline align=”right” class=””]
[dt_sc_timeline_item fontawesome_icon=”timeline-icon4″ custom_icon=”” link=”https://shahabir.ir/%da%af%d9%88%d8%a7%d9%87%db%8c%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d9%84%db%8c%d8%b3%d8%aa-%d8%aa%d8%a7%db%8c%db%8c%d8%af-%d8%b4%d8%af%d9%87/” title=”گام چهارم” subtitle=”صدور گواهینامه”]
پس از اخذ نمره قبولی در آزمون پایان دوره فرم درخواست صدور گواهینامه را تکمیل نمایید.

[/dt_sc_timeline_item]
[/dt_sc_timeline]
[/dt_sc_timeline_section][/dt_sc_fullwidth_section]



[dt_sc_h2 type=”” class=”aligncenter”]مشاهده آمار ثبت نامها[/dt_sc_h2]

[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_donutchart_medium title=”ستادموادمخدر” bgcolor=”#808080″ android” fgcolor=”#0facce” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”5″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”بهزیستی” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#f39d12″ percent=”520″ /][dt_sc_counter title=”” number=”600″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”کمیته امداد” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#e67fb9″ percent=”500″ /][dt_sc_counter title=”” number=”50″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”شهرداری” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#0facce” percent=”4000″ /][dt_sc_counter title=”” number=”200″ /][/dt_sc_one_fourth]


[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_donutchart_medium title=”علوم پزشکی” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#0facce” percent=”18400″ /][dt_sc_counter title=”” number=”30″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”بنیادشهیدوامورایثارگران” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#f39d12″ percent=”228″ /][dt_sc_counter title=”” number=”400″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”ورزش وجوانان” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#e67fb9″ percent=”0214″ /][dt_sc_counter title=”” number=”20″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”فنی و حرفه ای” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#e67fb9″ percent=”500″ /][dt_sc_counter title=”” number=”40″ /][/dt_sc_one_fourth]

 


[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_donutchart_medium title=”تعاون کارورفاه” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#00cdcd” percent=”237″ /][dt_sc_counter title=”” number=”15″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”زندانها” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#f39d12″ percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”10″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”حلال احمر” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#00cdcd” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”15″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”فرهنگ وارشاد” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#00cdcd” percent=”127″ /][dt_sc_counter title=”” number=”12″ /][/dt_sc_one_fourth]


[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_donutchart_medium title=”آموزش و پرورش” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#0facce” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”5″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”استانداری” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#f39d12″ percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”صداوسیما” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#e67fb9″ percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”دادگستری” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#00cdcd” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth]


[dt_sc_one_fourth first][dt_sc_donutchart_medium title=”کانون پرورش فکری” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#0facce” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”سپاه شهدا” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#f39d12″ percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”نیروی انتظامی” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#e67fb9″ percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth][dt_sc_one_fourth ][dt_sc_donutchart_medium title=”اترک” bgcolor=”#808080″ fgcolor=”#00cdcd” percent=”0″ /][dt_sc_counter title=”” number=”0″ /][/dt_sc_one_fourth]



راهنمای سایت آموزش مجازی پیشگیری از اعتیاد-14001011

مسیر توسعه شرکت

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد.
[dt_sc_hr_invisible_small]

[dt_sc_blockquote type=”type4″ align=”left”]کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد.[/dt_sc_blockquote]

لورم ایپسوم متن ساختگی با تولید سادگی نامفهوم از صنعت چاپ و با استفاده از طراحان گرافیک است. چاپگرها و متون بلکه روزنامه و مجله در ستون و سطرآنچنان که لازم است و برای شرایط فعلی تکنولوژی مورد نیاز و کاربردهای متنوع با هدف بهبود ابزارهای کاربردی می باشد. کتابهای زیادی در شصت و سه درصد گذشته، حال و آینده شناخت فراوان جامعه و متخصصان را می طلبد تا با نرم افزارها شناخت بیشتری را برای طراحان رایانه ای علی الخصوص طراحان خلاقی و فرهنگ پیشرو در زبان فارسی ایجاد کرد. در این صورت می توان امید داشت که تمام و دشواری موجود در ارائه راهکارها و شرایط سخت تایپ به پایان رسد وزمان مورد نیاز شامل حروفچینی دستاوردهای اصلی و جوابگوی سوالات پیوسته اهل دنیای موجود طراحی اساسا مورد استفاده قرار گیرد.

برچسب‌ها:,

فعالیتهای شرکت

ظرفیتها و فرصت های اقتصادی، سرمایه گذاری و جاذبه های گردشگری استان آذربایجان غربی بدین شرخ است:
استان آذربایجان‌غربی شمال غربی‌ترین استان جمهوری اسلامی ایران، بین ۳۶ درجه و ۵ دقیقه تا ۳۹ درجه و ۴۶ دقیقه عرض شمالی و ۴۴ درجه و ۲ دقیقه تا ۴۷ درجه و ۳۲ دقیقه طول شرقی قرار دارد و دارای آب‌وهوای معتدل، نیمه‌خشک و نیمه مرطوب کوهستانی تحت تأثیر جریان‏هاى مرطوب اقیانوس اطلس و مدیترانه می‌باشد.‌‌ همچنین، جریان‌های هوای سیبری و آسیای مركزی كه ماهیتی برفی و سرد دارند، از شمال و شمال شرق وارد استان شده و باعث افزایش سرما و رطوبت هوا می‌شوند.‌‌ گرم‌ترین ماه‌های سال در استان، تیر و مرداد است، لیکن مناطق ییلاقی استان، همیشه از آب‌وهوای خنک و مطبوعی برخوردارند.‌‌‌
استان آذربایجان‌غربی دارای مساحتی بیش از ۳۷ هزار کیلومترمربع (بدون احتساب دریاچه ارومیه) می‌باشد که ۳/۲ درصد از مساحت كل كشور را تشكیل می‌دهد.‌‌ این استان از ناحیه شمال و شمال شرق با جمهوری‌های آذربایجان و ارمنستان، از شرق با استان‌های آذربایجان‌شرقی و زنجان، از جنوب با استان كردستان و از ناحیه غرب با كشورهای عراق و تركیه همسایه است و خطوط مرزی آن با كشورهای هم‌جوار به طول ۹۶۷ کیلومتر و حدود ۱۶ درصد خطوط مرزی خشكی كل كشور با كشورهای هم‌جوار را شامل می‌شود.‌ جمعیت استان معادل ۲/۳۲۶۵ هزار نفر بوده که ۲/۲۱۳۶ هزار نفر آن را جمعیت شهری و ۱۱۲۹ هزار نفر آن را جمعیت روستایی تشکیل می‌دهد.‌ در یک تقسیم‌بندی دیگر، جمعیت استان شامل ۹/۱۶۰۶ هزار نفر جمعیت زن و ۳/۱۶۵۸ هزار نفر جمعیت مرد می‌باشد.‌‌‌
بر اساس آخرین تقسیمات کشوری، استان آذربایجان‌غربی دارای ۱۷ شهرستان، ۴۰ بخش، ۱۱۳ دهستان، ۴۲ شهر و ۴۴۸۵ آبادی دارای سکنه می‌باشد.‌‌
بیش از ۱۵۰ هزار دانشجو در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی استان، مشغول به تحصیل هستند که شمار قابل‌توجهی از این تعداد در مقطع دکتری و کارشناسی ارشد تحصیل می‌کنند.‌‌ دانشگاه ارومیه یکی از دانشگاه‌های قدیمی و جامع کشور می‌باشد.‌‌ دانشگاه علوم پزشکی ارومیه نیز یکی از بزرگ‌ترین دانشگاه‌های علوم پزشکی در غرب کشور می‌باشد که می‌تواند با توجه به استعداد گردشگری و جذب مسافران خارجی، نقش بسزایی در توسعه گردشگری سلامت ایفا کند.‌‌
به دلیل وجود مبادی متعدد ورودی و خروجی، ۷ بازارچه مرزی شامل بازارچه مرزی ساری‌سو واقع در شهرستان ماکو، بازارچه مرزی سرو واقع در شهرستان ارومیه، بازارچه مرزی صنم بلاغی واقع در شهرستان پلدشت، بازارچه مرزی تمرچین واقع در شهرستان پیرانشهر، بازارچه مرزی رازی واقع در شهرستان خوی، بازارچه مرزی کیله واقع در شهرستان سردشت و بازارچه مرزی کوزه‌رش واقع در شهرستان سلماس، ۹ گمرکات شامل بازرگان، ارومیه، خوی، سرو، مهاباد، پیرانشهر، سردشت، رازی و پلدشت، حلقه اتصال آسیا به اروپا در مسیر جاده ابریشم، خروجی راه‌آهن ایران به ترکیه، قرار گرفتن در خروجی مسیر لوله گاز ایران به اروپا و امکان ترانزیت نفت و گاز، آذربایجان‌غربی در نگاه کارشناسان اقتصاد و توسعه، کریدور شرق به غرب شناخته می‌شوند و به سبب دارا بودن زمینه‌های فراوان تجارت و بازرگانی، مزیت‌های بسیار خوبی برای سرمایه‌گذاری دارد.‌‌
منطقه آزاد تجاری- صنعتی ماکو، در جوار مرز ترکیه در شمال استان، از دیگر زمینه‌های بالقوه اقتصادی استان است که با تسهیلات، مشوق‌ها و امکانات فراوان شامل فرودگاه بین‌المللی، معافیت‌های مالیاتی، تسهیلات گمرکی و دیگر مزیت‌های اقتصادی با ظرفیت‌های قانونی مصوب، امکان سرمایه‌گذاری سودآور را در استان آذربایجان‌غربی فراهم نموده است.‌‌ منطقه ویژه اقتصادی سلماس نیز با توجه به نزدیکی به فرودگاه‌های خوی و ارومیه، قرار گرفتن در جوار مرزهای جلفا، بازرگان، رازی و سرو در کنار همسایگی دو شهرستان تبریز و ارومیه، موجب شده است یکی از قطب‌های مهم اقتصادی این استان محسوب شود.‌‌

برچسب‌ها:, ,

رویدادهای کارآفرین شو

بی شک مهمترین پدیده حاضر ظهور وگسترش فناوری اطلاعات و تاثیر آن برتمامی جوانب زندگی است.

مفاهیم سنتی زمان ، مکان و ساختارهای سازمانی رقابت ، تغییر کرده و هر لحظه در حال تغییر است.

ضروری است سازمانها بطور مداوم با توجه به اهداف کمی و کیفی خود نسبت به باز تولید روش ها و فرایندها و امکانات ، برای تطبیق خود با ساختارهای جدید و متنوع اقدام نمایند تا از این طریق به حفظ موجودیت سازمان ، رقابت پذیری و افزایش بهره وری ، در راستای دستیابی به اهداف سازمان ، کمک کنند .

 

در این راستا نیروی انسانی مهمترین رکن سازمان را تشکیل میدهد و تمامی اجزای سازمان شامل فرایندها ، امکانات ، و حتی اهداف سازمان تحت تاثیر کیفیت انسانی قرار دارد. از این رو شناخت استعدادها ، دانش ، مهارت و علایق نیروی انسانی و تقویت آن با آموزش در راستای اهداف سازمان و مدیریت منابع انسانی همیشه مورد توجه بوده و در عصر حاضر این ضرورت بسیار آشکارتر است .

بعلاوه ضرورت دارد در گزینش و سنجش نیروی انسانی کاستی ها و نیازهای آموزشی فرد به درستی تشخیص داده شده و براساس آن اقدام به طراحی دوره های آموزشی گردیده و پس از طی دوره های آموزشی با سنجش دقیق , میزان اثر بخشی دوره آموزشی تائید شود.

 

همچنین مشغله کارکنان در حوضه کار و زندگی مانع برنامه ریزی بلند مدت بوده و در صورت انجام این کار , نظارت بر کمیت و کفیت خروجی های مورد انتظار نیز مقوله های قابل اعتنایی میباشند که در صورت امکان و انجام نیز هزینه های زمانی ، انسانی و مالی بالایی را در بر خواهد داشت .

 

هر سیستمی امروزه با نفوذ فناوری اطلاعات در صورت به هنگام سازی و استفاده بهینه از این ابزار به نحو موثری پویا و بهره ور میگردد. لذا , شناخت دقیق اجزای سیستم و نقاط ضعف و قوت و استفاده مناسب از فناوری اطلاعات در جهت تقویت نقاط قوت و برطرف نمودن نقاط ضعف ، کوتاه تر کردن مسیرهای ارتباطی و تسهیل فرایندها , در مجموع مهندسی مجدد فرایندهای مبتنی بر فناوری اطلاعات را تشکیل میدهد .

 

طبعا در صورت طرح ریزی و پیاده سازی دقیق و آرایش مجدد فرایندها با استفاده از نرم افزاری مناسب , استفاده از امکانات سخت افزاری متناسب با آن نیز ضروری است. لیکن در گام اول شناخت دقیق سیستم و ارایه طرحی مناسب در جهت اصلاح و بهبود فرایندها ، اولویت بالاتری نسبت به تجهیز مرکز به امکانات سخت افزاری خواهد داشت.

 

به منظور کمک به مدیریت منابع انسانی و سازمانها , ایجاد ( آزمایشگاه نیروی انسانی ) مبتنی بر فناوری اطلاعات ضروری میباشد تا به کمک آن مدیران و متولیان سازمانها قادر باشند با روشهای علمی ، دقیق ، سریع و کم هزینه بواسطه شناخت نیروی انسانی , مدیریت مناسب را در استخدام ، جایگذاری ، آموزش و هدایت منابع انسانی اعمال نمایند .

 

در این راستا طراحی سامانه جامع سنجش و توانمند سازی نیروی انسانی ، تدوین و تولید ویژگی های هر شغل و خصوصیات لازم برای هر شغل و همچنین ایجاد دوره های آموزشی ضروری و حذف دوره های غیر ضروری و جهت دهی آنها ، باعث خواهد شد که نیل به سمت اهداف سازمانها آسان شود.

برچسب‌ها:,