ریاست محترم جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی
موضوع: پیشنهاد و درخواست مشارکت در برگزاری برنامه‌های دهه کرامت رضوی با رویکرد کارآفرینی و اشتغال
با سلام و احترام،
همانگونه که مستحضرید، دهه کرامت، ایام فرخنده میلاد باسعادت حضرت فاطمه معصومه (سلام الله علیها) و حضرت امام رضا (علیه السلام)، فرصتی ارزشمند برای ترویج فرهنگ خدمت، نوع‌دوستی و ارزش‌های والای انسانی است. جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی به عنوان نهادی پیشرو در ارائه خدمات امدادی، بشردوستانه و داوطلبانه، همواره نقش بی‌بدیلی در خدمت به جامعه ایفا نموده است.
دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی، با الهام از شعار پربرکت “همه خادم الرضائیم” و با بهره‌گیری از ظرفیت عظیم و پرشور خادمیاران محترم، در نظر دارد برنامه‌های متنوع و اثرگذاری را در طول این دهه فرخنده با رویکرد تلفیقی از خدمت داوطلبانه، کارآفرینی اجتماعی و ایجاد فرصت‌های شغلی مرتبط به اجرا درآورد.
با عنایت به اهداف مشترک هر دو نهاد در خدمت به مردم و ترویج ارزش‌های انسانی و اسلامی، این دبیرخانه ضمن تقدیر از تلاش‌های ارزشمند آن جمعیت محترم، پیشنهاد و درخواست مشارکت در برگزاری هرچه باشکوه‌تر و پربارتر برنامه‌های دهه کرامت رضوی با تأکید ویژه بر کارآفرینی و اشتغال در حوزه خدمات امدادی و بشردوستانه را دارد.
پیوست این نامه، پروپوزال جامعی از برنامه‌های مشترک پیشنهادی با محوریت برگزاری کارگاه‌های آموزشی، رویدادهای ایده‌پردازی، طرح‌های توانمندسازی جوامع محلی، پویش‌های داوطلبی و نمایشگاه دستاوردها تقدیم حضور می‌گردد.
این دبیرخانه معتقد است که با همکاری مشترک و بهره‌گیری از ظرفیت‌های مردمی خادمیاران و تخصص و تجربه جمعیت هلال احمر استان، می‌توان برنامه‌هایی نوآورانه و اثربخش در راستای ترویج فرهنگ خدمت، ایجاد فرصت‌های کارآفرینی اجتماعی و توانمندسازی افراد نیازمند به اجرا درآورد.
خواهشمند است دستور فرمایید ضمن بررسی پروپوزال پیوست، نسبت به اعلام آمادگی و تعیین نمایندگان محترم جهت تشکیل جلسات هماهنگی و برنامه‌ریزی مشترک اقدام لازم مبذول فرمایند.
پیشاپیش از حسن توجه و مساعدت جنابعالی و همکاران محترم کمال تشکر و امتنان را داریم.
با تجدید احترام،
دبیر دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی
پیوست: پروپوزال برنامه‌های مشترک دهه کرامت رضوی با جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی با رویکرد کارآفرینی و اشتغال
پروپوزال برنامه‌های مشترک دهه کرامت رضوی با جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی با رویکرد کارآفرینی و اشتغال
عنوان: “خدمت داوطلبانه، فرصت‌های کارآفرینی”: هم‌افزایی دهه کرامت، کارآفرینی و اشتغال با مشارکت جمعیت هلال احمر و دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی
تاریخ: ۲۹ فروردین ۱۴۰۴ (مطابق با ۱۹ آوریل ۲۰۲۵)
مقدمه:
دهه کرامت، ایام فرخنده میلاد باسعادت حضرت فاطمه معصومه (سلام الله علیها) و حضرت امام رضا (علیه السلام)، فرصتی ارزشمند برای ترویج فرهنگ خدمت و نوع‌دوستی است. جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی به عنوان نهادی پیشرو در ارائه خدمات امدادی، بشردوستانه و داوطلبانه، نقش مهمی در جامعه ایفا می‌کند. دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان نیز با بهره‌گیری از ظرفیت خادمیاران و با هدف تحقق شعار “همه خادم الرضائیم”، آمادگی دارد تا با همکاری جمعیت هلال احمر، برنامه‌های مشترکی را با رویکرد تلفیقی از خدمت داوطلبانه، کارآفرینی اجتماعی و ایجاد فرصت‌های شغلی مرتبط به اجرا درآورد. این پروپوزال، چارچوبی برای همکاری مشترک و بهره‌گیری از توانمندی‌های هر دو نهاد در راستای برگزاری پربار برنامه‌های دهه کرامت با تأکید ویژه بر کارآفرینی و اشتغال ارائه می‌نماید.
اهداف:
۱٫ ترویج فرهنگ خدمت داوطلبانه: تشویق عموم مردم، به ویژه جوانان، به مشارکت در فعالیت‌های داوطلبانه و بشردوستانه با الگوگیری از سیره رضوی.
۲٫ آشنایی با مفاهیم کارآفرینی اجتماعی: ایجاد نگرش مثبت نسبت به کسب‌وکارهایی که ضمن سودآوری، به حل مشکلات اجتماعی و ارائه خدمات به نیازمندان می‌پردازند.
۳٫ ایجاد فرصت‌های کارآفرینی مرتبط با خدمات امدادی و بشردوستانه: شناسایی و حمایت از ایده‌های کسب‌وکار نوآورانه در زمینه‌های آموزش امداد، تولید تجهیزات امدادی، ارائه خدمات حمایتی به آسیب‌دیدگان و …
۴٫ توانمندسازی افراد آسیب‌پذیر از طریق آموزش مهارت‌های شغلی: ارائه آموزش‌های مهارتی به افراد تحت پوشش یا آسیب‌دیده جهت ایجاد اشتغال پایدار.
۵٫ پیوند فرهنگ رضوی با کار و تولید در حوزه خدمات اجتماعی: معرفی الگوهای موفق کارآفرینان اجتماعی متعهد به ارزش‌های دینی و اخلاقی در حوزه امداد و نجات.
۶٫ بهره‌گیری از ظرفیت‌های مردمی و تخصصی: هم‌افزایی توانمندی‌های خادمیاران و تخصص و تجربه جمعیت هلال احمر.
محورهای همکاری و برنامه‌های پیشنهادی با رویکرد کارآفرینی و اشتغال:
۱٫ کارگاه‌های آموزشی “مهارت‌های امدادی و کارآفرینی اجتماعی“:
- شرح: برگزاری کارگاه‌های آموزشی مشترک برای عموم مردم، داوطلبان هلال احمر و خادمیاران با موضوعات مرتبط با مهارت‌های امدادی اولیه (کمک‌های اولیه، آمادگی در برابر حوادث)، آشنایی با مفاهیم کارآفرینی اجتماعی و ایده‌پردازی کسب‌وکارهای مرتبط با خدمات امدادی و بشردوستانه.
- وظایف دبیرخانه:
- دعوت از کارآفرینان اجتماعی موفق و متخصصین حوزه امداد و نجات خادمیار برای برگزاری کارگاه‌ها.
- تهیه محتوای آموزشی با تلفیق مفاهیم خدمت رضوی و کارآفرینی اجتماعی.
- ثبت‌نام و سازماندهی شرکت‌کنندگان.
- وظایف جمعیت هلال احمر:
- تخصیص فضاهای آموزشی مناسب در مراکز هلال احمر.
- مشارکت فعال مربیان و متخصصین هلال احمر در برگزاری کارگاه‌های امدادی.
- همکاری در اطلاع‌رسانی و تبلیغات کارگاه‌ها.
- شیوه اجرا: برگزاری دوره‌های آموزشی تئوری و عملی، ارائه گواهینامه شرکت، تشویق شرکت‌کنندگان به ارائه ایده‌های کارآفرینی اجتماعی در حوزه خدمات امدادی.
- تأثیر بر کارآفرینی و اشتغال: افزایش آگاهی عمومی در زمینه امداد و نجات، آشنایی با مفاهیم کارآفرینی اجتماعی، ایجاد انگیزه برای راه‌اندازی کسب‌وکارهای مرتبط با نیازهای جامعه در حوزه خدمات امدادی.
۲٫ رویداد “ایده‌های نو برای خدمت و کارآفرینی اجتماعی“:
- شرح: برگزاری رویدادی با هدف دریافت و حمایت از ایده‌های نوآورانه در زمینه کارآفرینی اجتماعی با محوریت خدمات امدادی، بشردوستانه و مرتبط با اهداف جمعیت هلال احمر.
- وظایف دبیرخانه:
- برگزاری فراخوان برای دریافت ایده‌ها از عموم مردم، داوطلبان و خادمیاران.
- داوری و ارزیابی ایده‌های ارسالی با حضور کارآفرینان اجتماعی و متخصصین هلال احمر.
- برنامه‌ریزی جلسات منتورینگ و ارائه مشاوره به صاحبان ایده‌های برتر.
- وظایف جمعیت هلال احمر:
- تخصیص فضای مناسب برای برگزاری رویداد.
- مشارکت فعال کارشناسان و مدیران هلال احمر در فرآیند داوری و منتورینگ.
- ارائه تسهیلات و حمایت‌های اولیه (مانند دسترسی به شبکه‌های داوطلبی) برای ایده‌های برتر.
- شیوه اجرا: برگزاری فراخوان، دریافت طرح‌های کسب‌وکار اجتماعی، برگزاری رویداد ارائه ایده‌ها، داوری و اعلام نتایج، برگزاری مراسم تقدیر از ایده‌های برتر، ارائه خدمات مشاوره‌ای و حمایتی.
- تأثیر بر کارآفرینی و اشتغال: تشویق به نوآوری در حوزه خدمات اجتماعی، شناسایی و حمایت از کارآفرینان اجتماعی، ایجاد کسب‌وکارهایی با هدف حل مشکلات اجتماعی و ارائه خدمات به نیازمندان، ایجاد فرصت‌های شغلی با رویکرد مسئولیت اجتماعی.
۳٫ طرح “توانمندسازی جوامع محلی آسیب‌پذیر با آموزش مهارت‌های مرتبط با خدمات امدادی“:
- شرح: برگزاری دوره‌های آموزشی مهارتی برای افراد آسیب‌پذیر و تحت پوشش جمعیت هلال احمر (مانند زنان سرپرست خانوار، افراد دارای معلولیت، آسیب‌دیدگان حوادث) در زمینه‌های مرتبط با خدمات امدادی و بشردوستانه که می‌تواند منجر به ایجاد اشتغال شود (مانند تولید بسته‌های امدادی، ارائه خدمات نگهداری از سالمندان و کودکان آسیب‌دیده، آموزش‌های کمک‌های اولیه در سطح محلی).
- وظایف دبیرخانه:
- شناسایی افراد واجد شرایط با همکاری جمعیت هلال احمر.
- دعوت از مربیان متخصص خادمیار برای ارائه آموزش‌ها.
- تهیه محتوای آموزشی متناسب با نیازهای جامعه هدف.
- تأمین بخشی از تجهیزات و مواد اولیه آموزشی.
- وظایف جمعیت هلال احمر:
- شناسایی و معرفی افراد آسیب‌پذیر و نیازمند آموزش.
- تخصیص فضاهای آموزشی در مراکز هلال احمر یا مناطق تحت پوشش.
- همکاری در اطلاع‌رسانی و جذب شرکت‌کنندگان.
- ارائه حمایت‌های اجتماعی و مشاوره‌ای به شرکت‌کنندگان.
- شیوه اجرا: برگزاری دوره‌های آموزشی عملی و تئوری، ارائه گواهینامه پایان دوره، ایجاد ارتباط بین فارغ‌التحصیلان و فرصت‌های شغلی مرتبط (مانند همکاری با سازمان‌های مردم‌نهاد، ایجاد تعاونی‌های کوچک).
- تأثیر بر کارآفرینی و اشتغال: توانمندسازی اقتصادی افراد آسیب‌پذیر، ایجاد فرصت‌های شغلی پایدار برای این افراد، ارتقاء سطح آمادگی جوامع محلی در برابر حوادث.
۴٫ پویش‌های داوطلبی با رویکرد ایجاد فرصت‌های شغلی:
- شرح: طراحی و اجرای پویش‌های داوطلبی با هدف ارائه خدمات به نیازمندان و در عین حال ایجاد فرصت‌هایی برای کسب تجربه و یادگیری مهارت‌های شغلی مرتبط (مانند ارائه خدمات بهداشتی و درمانی رایگان با حضور داوطلبان متخصص، بازسازی منازل آسیب‌دیده با مشارکت داوطلبان فنی و مهندسی، ارائه آموزش‌های رایگان به کودکان بی‌سرپرست توسط داوطلبان آموزشی).
- وظایف دبیرخانه:
- برنامه‌ریزی و سازماندهی پویش‌ها با همکاری جمعیت هلال احمر.
- جذب و سازماندهی داوطلبان متخصص خادمیار.
- اطلاع‌رسانی و تبلیغات پویش‌ها.
- وظایف جمعیت هلال احمر:
- شناسایی نیازمندی‌های جوامع محلی و افراد آسیب‌دیده.
- فراهم کردن بسترهای لازم برای اجرای پویش‌ها.
- تأمین تجهیزات و امکانات مورد نیاز برای ارائه خدمات داوطلبانه.
- ارائه گواهینامه شرکت در پویش‌ها به داوطلبان (به عنوان سابقه کار داوطلبانه).
- شیوه اجرا: شناسایی نیازها، جذب داوطلبان، برنامه‌ریزی و اجرای پویش‌ها در مناطق مورد نظر، ارائه خدمات رایگان به نیازمندان، مستندسازی فعالیت‌های داوطلبان.
- تأثیر بر کارآفرینی و اشتغال: کسب تجربه عملی و ایجاد سابقه کار داوطلبانه برای شرکت‌کنندگان، ایجاد شبکه‌های ارتباطی با متخصصین و فعالان حوزه خدمات اجتماعی، افزایش شانس استخدام در سازمان‌های مردم‌نهاد و مرتبط.
۵٫ نمایشگاه “دستاوردهای داوطلبان و کارآفرینان اجتماعی“:
- شرح: برگزاری نمایشگاهی مشترک از دستاوردهای داوطلبان جمعیت هلال احمر و کارآفرینان اجتماعی فعال در حوزه‌های مرتبط با خدمات امدادی و بشردوستانه.
- وظایف دبیرخانه:
- شناسایی و دعوت از کارآفرینان اجتماعی خادمیار و داوطلبان فعال.
- برنامه‌ریزی و سازماندهی نمایشگاه.
- تبلیغات نمایشگاه.
- وظایف جمعیت هلال احمر:
- معرفی دستاوردهای داوطلبان و پروژه‌های کارآفرینی اجتماعی مرتبط با فعالیت‌های هلال احمر.
- تخصیص فضای مناسب برای برگزاری نمایشگاه در مراکز هلال احمر یا سایر مکان‌های مناسب.
- همکاری در اطلاع‌رسانی و جذب بازدیدکنندگان.
- شیوه اجرا: جمع‌آوری آثار و دستاوردها، برپایی نمایشگاه، برگزاری مراسم افتتاحیه و بازدید عموم، فراهم کردن فرصت برای ارتباط بین داوطلبان، کارآفرینان و علاقه‌مندان.
- تأثیر بر کارآفرینی و اشتغال: معرفی الگوهای موفق کارآفرینی اجتماعی در حوزه خدمات امدادی، ایجاد انگیزه در افراد برای ورود به این حوزه، ایجاد فرصت‌های همکاری و شبکه‌سازی.
سازوکار اجرایی و هماهنگی:
۱٫ تشکیل کمیته مشترک: نمایندگانی از دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان و معاونت‌های داوطلبان، آموزش و پژوهش و روابط عمومی جمعیت هلال احمر در یک کمیته مشترک گردهم آیند.
۲٫ برنامه‌ریزی و تعیین وظایف: در این کمیته، برنامه‌های مشترک با جزئیات دقیق (اهداف، مخاطبین، زمان و مکان اجرا، شرح وظایف هر سازمان، بودجه مورد نیاز و …) تعیین و تصویب شود.
۳٫ تخصیص منابع: جمعیت هلال احمر متناسب با برنامه‌های مصوب، امکانات آموزشی، فضاهای مراکز و تخصص نیروهای خود را در اختیار قرار دهد. دبیرخانه نیز نسبت به سازماندهی خادمیاران متخصص و تأمین بخشی از منابع مالی اقدام نماید.
۴٫ اجرا و نظارت: اجرای برنامه‌ها با همکاری نزدیک داوطلبان هلال احمر، خادمیاران و کارشناسان هر دو نهاد انجام شده و کمیته مشترک بر حسن اجرای آنها نظارت نماید.
۵٫ ارزیابی و بازخورد: پس از پایان دهه کرامت، کمیته مشترک به ارزیابی برنامه‌ها و جمع‌آوری بازخوردها از شرکت‌کنندگان و مجریان بپردازد تا در برنامه‌ریزی‌های آتی مورد استفاده قرار گیرد.
۶٫ تبلیغات و اطلاع‌رسانی مشترک: از تمامی ظرفیت‌های رسانه‌ای جمعیت هلال احمر (وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی، رسانه‌های محلی) و دبیرخانه برای اطلاع‌رسانی و تبلیغات برنامه‌ها استفاده شود.
منابع مورد نیاز (کلی):
- منابع انسانی: داوطلبان جمعیت هلال احمر، خادمیاران متخصص (کارآفرینان اجتماعی، مربیان امداد)، کارشناسان هر دو نهاد.
- منابع مالی: بودجه‌های فرهنگی و آموزشی جمعیت هلال احمر، کمک‌های دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی، مشارکت خیرین و سازمان‌های مردم‌نهاد.
- منابع آموزشی و لجستیکی: فضاهای آموزشی و سالن‌های اجتماعات جمعیت هلال احمر، تجهیزات امدادی و آموزشی، مواد اولیه برای کارگاه‌ها و نمایشگاه‌ها.
- منابع رسانه‌ای: رسانه‌های جمعیت هلال احمر، رسانه‌های محلی و استانی، شبکه‌های اجتماعی.
انتظارات و پیامدهای مثبت:
- ترویج فرهنگ خدمت داوطلبانه و مسئولیت اجتماعی در جامعه.
- آشنایی با مفاهیم کارآفرینی اجتماعی و ایجاد کسب‌وکارهای با رویکرد حل مشکلات اجتماعی.
- توانمندسازی افراد آسیب‌پذیر و ایجاد فرصت‌های شغلی برای آنان.
- ارتقاء سطح آمادگی جامعه در برابر حوادث و ارائه خدمات امدادی.
- تقویت همکاری بین نهادهای فرهنگی و امدادی در راستای توسعه پایدار اجتماعی و اقتصادی.
- معرفی الگوهای موفق خدمت داوطلبانه و کارآفرینی اجتماعی با الهام از سیره رضوی.
پیشنهاد نهایی:
دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی با قدردانی از تلاش‌های ارزشمند جمعیت هلال احمر در خدمت به جامعه، آمادگی کامل خود را برای تشکیل کمیته مشترک برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های پیشنهادی با رویکرد ویژه کارآفرینی و اشتغال در حوزه خدمات امدادی و بشردوستانه اعلام می‌دارد. امید است با این همکاری سازنده، بتوانیم دهه کرامت امسال را به فرصتی برای ترویج فرهنگ خدمت، ایجاد فرصت‌های کارآفرینی اجتماعی و توانمندسازی افراد نیازمند تبدیل نماییم.
با احترام،
[نام و نام خانوادگی مسئول دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی]
دبیر دبیرخانه کانون‌های خدمت رضوی استان آذربایجان غربی
[تاریخ]
پیوست: پروپوزال برنامه‌های مشترک دهه کرامت رضوی با جمعیت هلال احمر استان آذربایجان غربی با رویکرد کارآفرینی و اشتغال