پروپوزال اصلاح شیوه و راهکار عملی برگزاری الکترونیکی آزمون‌های عملی

پروپوزال اصلاح شیوه و راهکار عملی برگزاری الکترونیکی آزمون‌های عملی

مقدمه: با عنایت به سابقه تأسیس مراکز آزمون و واگذاری برگزاری آزمون‌های عملی به صورت آنلاین به این شرکت در سال‌های گذشته، مفتخر خواهیم بود نسبت به ارائه پیشنهادات اصلاحی در شیوه و راهکارهای عملی برگزاری الکترونیکی آزمون‌های سازمان محترم، به ویژه در مراحل عملی آزمون‌ها، اعلام آمادگی نماییم. پیشنهادات به شرح زیر ارائه می‌گردد: هدف این پروپوزال کاهش دوباره‌کاری، افزایش کارآیی، صرفه‌جویی در هزینه‌ها و منابع، و ارتقای رضایتمندی کارآموزان و متقاضیان است.  

 

مشکلات موجود و پیشنهادات اصلاحی

  1. کاهش دوباره‌کاری در آزمون‌های دو مرحله‌ای:

    • ادغام مراحل ارزیابی‌ها می‌تواند موجب کاهش زمان آزمون و ارائه سریع‌تر نتایج گردد.
    • مراحل طولانی تأیید و بررسی که باعث درگیری چند هفته‌ای یا چند ماهه متقاضیان می‌شود، به حداقل برسد.
    • در آزمون‌های دو مرحله‌ای، نظرات مربی دوره و آزمونگران عملی اداره آزمون اعمال شود تا از اتلاف وقت و منابع جلوگیری شود.
  2. همکاری با مراکز آموزشی در دوره‌های عملی پیچیده:

    • برای دوره‌هایی که بررسی توانایی عملی در یک جلسه امکان‌پذیر نیست (مانند کشاورزی، دامداری و گردشگری)، فرآیند آزمون عملی در طول دوره آموزشی انجام شده و آزمون عملی به مراکز آموزشی واگذار شود و نمره‌دهی حین آموزش انجام شود نتایج ثبت گردد.
    • مستندسازی ارزیابی‌ها باید در صورت نیاز برای بازرسی انجام پذیرد.
  3. حذف کارت ورود به جلسه در آزمون‌های عملی نهایی:

    • در آزمون‌های عملی نهایی، نیازی به کارت ورود به جلسه نیست، زیرا لیست اسامی افراد در محل آزمون موجود است و کارت شناسایی همراه کارآموز می‌باشد و حذف آن باعث صرفه‌جویی در منابع می‌شود.
    • با وجود لیست اسامی، کارت شناسایی و شماره صندلی در محل آزمون،.
  4. استفاده از بانک سوالات پروژه‌های استاندارد:

    • پروژه‌های آزمون‌های عملی از بانک سوالاتی انتخاب شوند که قبلاً طراحی و ممیزی شده‌اند. این روش هم‌سانی و کیفیت آزمون‌ها را تضمین می‌کند.
  5. انعطاف‌پذیری در زمان آزمون:

    • زمان آزمون عملی با تشخیص آزمونگران قابل تغییر باشد، زیرا ممکن است زمان تعیین‌شده توسط طراح پروژه کافی نباشد.
  6. برگزاری آزمون‌های پایانی به عنوان تنها معیار ارزیابی:

    • در صورت تشخیص مربی، آزمون پایانی به صورت عملی برگزار شده و تمامی نمره دوره از این آزمون محاسبه گردد.
  7. کاهش زمان صدور گواهینامه:

    • مراحل آزمون و صدور گواهینامه در مدت بسیار کوتاه انجام شود تا رضایت متقاضیان جلب شده و از مراجعه آن‌ها به سازمان‌های دیگر جلوگیری شود.
  8. کاهش جزئیات غیرضروری در پروژه‌های عملی:

    • طراحی فرم‌های الکترونیکی جایگزین فرم‌های چاپی برای کاهش هزینه‌ها و افزایش کارآیی پیشنهاد می‌شود.
    • جزئیات پروژه‌های عملی باید حداقل باشد تا آزمونگران بر اساس روال مشخص و تجربه خود ارزیابی کنند.
  9. استفاده از پروژه‌های عملی الکترونیکی:

    • از پروژه‌های آزمون‌های عملی الکترونیکی برای آزمون‌های پروژه‌محور استفاده شود و در صورت نیاز، یک فرم اضافی طراحی و ضمیمه گردد. این امر از هزینه‌های چاپ و طراحی مجدد پروژه‌ها می‌کاهد. 

 

فرایند سامانه پیشنهادی برگزاری آزمون‌های کتبی و عملی دوره‌های پروژه‌محور

 

  1. اطلاع‌رسانی پروژه‌های اولویت‌دار:

    • پروژه‌های اولویت‌دار (مصوب دبیرخانه) از طریق سامانه اینترنتی به آموزشگاه‌ها اطلاع‌رسانی مشود.

  2. ثبت‌نام در سامانه:

     

  3. مربیان و آموزشگاه‌ها در سامانه ارجاع پروژه ثبت‌نام نموده و نام کاربری و رمز عبور دریافت می‌کنند.
  4.  

  5. دریافت پروژه‌ها توسط مربیان و ارائه پروژه به کارآموزان:

     

  6. مربیان لیست پروژه‌های اولویت‌دار و مباحث مربوطه را از طریق کارتابل اختصاصی خود در سامانه دریافت نموده و به کارآموزان ارائه می‌دهند.
  7.  

  8. ارسال پروژه‌ها توسط مربیان:

     

  9. مربیان فایل پروژه کارآموزان را به صورت فایل دریافت نموده و مطابق الگوی ارائه‌شده از طریق سامانه به مسئول آزمون ارسال می‌کنند.
  10.  

  11. ارجاع پروژه‌ها به ارزیابان:

     

  12. مسئول آزمون پروژه‌ها را از طریق سامانه جهت بررسی به ارزیابان و کارشناسان سازمان ارجاع می‌دهد.
  13.  

  14. بررسی پروژه‌ها توسط ارزیابان:

     

  15. ارزیابان و کارشناسان سازمان پروژه‌های ارسالی را بر اساس بارم آزمون و شاخص‌های مد نظر بررسی نموده و نمره ارزیابی و نظرات فنی خود را بازگشت می‌دهند.
  16.  

  17. تبصره: ارزیابان می‌توانند پیشنهادات و تمرین‌های اجرایی را به کارآموزان تکلیف نمایند.
  18.  

  19. ابلاغ نظرات به مربیان:

     

  20. مسئول آزمون نظرات فنی و اجرایی را دریافت و به مربیان/آموزشگاه‌ها ابلاغ می‌کند.
  21.  

  22. ارسال پروژه به آزمونگران جلسه:

     

  23. پروژه تایید‌شده توسط ارزیابان به آزمونگران جلسه ارسال می‌گردد.
  24.  

  25. حضور کارآموزان و ارائه و دفاع از پروژه در روز آزمون عملی:

     

  26. کارآموزانی که در آزمون کتبی موفق به کسب نمره قبولی شده‌اند، در روز ارائه پروژه (تعیین‌شده توسط مرکز آزمون) جهت ارائه و دفاع از پروژه خود حاضر می‌شوند.
  27.  

  28. ارزیابی نهایی توسط آزمونگران:

     

  29. آزمونگران پس ازبررسی پروژه ودریافت توضیحات کارآموزان،نمره رابه مسئول آزمون ارسال می‌کنند.
  30.  

  31. تبصره: آزمونگران و کارشناسان معین می‌توانند در روز ارائه پروژه حضور داشته و در امتیازات قبلی دخل و تصرف نمایند.
  32.  

  33. اعلام نتیجه نهایی:

     

  34. مسئول آزمون امتیازات داده‌شده را دریافت و به مرکز اعلام نتیجه می‌کند.
  35.  

 

پیشنهادات ویژه

  1. توسعه فرم‌های الکترونیکی:

    • آزمون‌های پروژه‌محور باید از فرم‌های الکترونیکی استفاده کنند تا هزینه چاپ و مصرف کاغذ کاهش یابد.
  2. حمایت از پروژه‌های برتر:

    • پروژه‌های برتر به رویدادهای کارآفرین‌شو معرفی شده و امکان دریافت حمایت‌های مالی و جذب سرمایه‌گذار برای آن‌ها فراهم می‌شود.

 

 

 

نتیجه‌گیری

اجرای پیشنهادات فوق منجر به کاهش هزینه‌ها، افزایش کیفیت آزمون‌ها، تسهیل فرآیندها و افزایش رضایتمندی متقاضیان خواهد شد. ما آماده‌ایم تا در تمامی مراحل پیاده‌سازی سامانه‌ها و اجرای اصلاحات، به‌عنوان شریک اجرایی در کنار سازمان باشیم.


 

 

آزمونهایی که میتوان با شیوه پیشنهادی برگزار کرد

بر اساس ساختار و الزامات آزمونهای فنی حرفهای و با توجه به پیشنهادات ارائه‌شده برای اصلاح شیوه ها، آزمونهایی که میتوان با این شیوه برگزار کرد، به دو دسته تقسیم میشوند:  

 

دسته‌بندی آزمون‌های الکترونیکی

 

  1. آزمون‌های تعاملی و آنلاین:

    • مهارت‌های هفت‌گانه ICDL

    • مهارت‌های حرفه‌ای کار با رایانه

    • کاربر رایانه

    • نرم‌افزار اداری

    • کاربر ICDL

 

    1. آزمون‌های پروژه‌محور آفلاین:

 

  • مهارت‌های مرتبط با گردشگری (عمومی، محلی، طبیعت‌گردی، موزه، فرهنگی و سلامت)
  • مهارت‌های مرتبط با امور اداری (مسئول دفتر، سرپرست دبیرخانه، تندخوانی، بایگانی و …)
  • مهارت‌های مرتبط با خدمات آموزشی (مدیریت، پداگروژی، روش‌ها و فنون تدریس و …)
  • مهارت‌های مرتبط با کارآفرینی و کسب‌وکار (خلاقیت و نوآوری، بازاریابی، ارتباط با مشتری)
  • سایر مهارت‌های مرتبط با آمادگی شغلی (مهارت‌های زندگی، فردی، اجتماعی و …)

 

 

 

۱٫ آزمونهای تئوری-عملی (پروژه محور)

 

این دسته شامل آزمونهایی است که نیازمند ترکیبی از مهارتهای نظری و عملی هستند و ارزیابیها میتواند در طول دوره یا به صورت نهایی انجام شود:  

 

 

  • مهارتهای کامپیوتر و فناوری اطلاعات:

    • مهارتهای هفتگانه ICDL (مقدماتی و پیشرفته)
    • کاربر حرفه ای نرم افزارهای اداری (Word، Excel، PowerPoint)
    • طراحی و مدیریت وبسایتهای وردپرسی
    • امنیت اطلاعات و شبکه های کامپیوتری
    • برنامه نویسی مقدماتی (Python، JavaScript، C++)\n
    •  
  • مهارتهای مرتبط با امور اداری:

    • مسئول دفتر و سرپرست دبیرخانه
    • تایپ سریع و تندخوانی
    • مستندسازی و بایگانی اسناد

 

۲٫ آزمونهای عملی کاملاً پروژه محور

 

این دسته شامل آزمونهایی است که کارآموزان باید یک پروژه عملی ارائه کنند و ارزیابیها بر اساس معیارهای پروژه محور انجام میشود:  

 

    • مهارتهای فنی و صنعتی:

      • تعمیر و نگهداری سیستمهای مکانیکی (مانند خودرو)
      • جوشکاری تخصصی (مقدماتی و پیشرفته)
      • طراحی و نصب سیستمهای برق و الکترونیک صنعتی\n
    • مهارتهای کشاورزی و محیط زیست:

      • پرورش دام و طیور
      • کشت و پرورش گلخانهای
      • مدیریت منابع آب و آبیاری هوشمند\n
    • مهارتهای مرتبط با گردشگری:

      • راهنمای گردشگری محلی، طبیعتگردی و فرهنگی
      • مدیریت اقامتگاهها و بومگردی
      • برنامه ریزی و اجرای تورهای گردشگری
    • مهارتهای خدمات آموزشی و کارآفرینی:

 

  • طراحی دورههای آموزشی و پداگوژی
  • خلاقیت و نوآوری در کسب و کار
  • بازاریابی دیجیتال و ارتباط با مشتری

 

۳٫ آزمونهای کاملاً آنلاین با شبیه سازی تعاملی

 

این آزمونها به صورت الکترونیکی و تعاملی برگزار شده و کارآموز در محیطی شبیه سازی شده تمرین و آزمون میدهد:  

 

  • مهارتهای گرافیک و طراحی:
  • طراحی با نرمافزارهای گرافیکی (Photoshop، Illustrator)
  • مدلسازی سهبعدی با AutoCAD و ۳ds Max\n
  • مهارتهای مدیریت و تحلیل:
  • تحلیل دادهها با ابزارهایی مانند Power BI یا Tableau
  • مدیریت پروژه با نرمافزارهای PMP یا Primavera\n
  • آزمونهای تعاملی مهارتهای شخصی:
  • مهارتهای مدیریت زمان
  • ارتباطات موثر در محیط کار

معیارهای انتخاب آزمون برای این شیوه

  1. امکان تعریف پروژه های استاندارد و قابل ارزیابی.
  1. امکان مشارکت مراکز آموزشی در نمره دهی عملی.
  1. قابلیت کاهش مراحل غیرضروری و صرفه جویی در زمان و هزینه.
  1. توانایی ارزیابی دقیق و سریع از طریق سامانه های الکترونیکی.

 


 

روش برگزاری آزمونها

 

 

 

۱٫ آزمون‌های تئوری-عملی (پروژه‌محور)

 

 

این آزمون‌ها ترکیبی از سوالات تئوری و فعالیت‌های عملی است و در نهایت به صورت پروژه‌ای ارزیابی می‌شوند. پیشنهادات برای این آزمون‌ها شامل موارد زیر است:  

 

 

 

الف) مهارت‌های کامپیوتر و فناوری اطلاعات:

  • ICDL: آزمون‌ها شامل تمرینات عملی مانند ایجاد اسناد در Word، کار با فرمول‌ها در Excel، و تهیه پرزنتیشن در PowerPoint است. سامانه آنلاین می‌تواند پروژه‌هایی را برای این مهارت‌ها تعیین کند و کارآموزان فایل‌ها را برای ارزیابی ارسال کنند.

  • برنامه‌نویسی: کارآموزان می‌توانند یک پروژه برنامه‌نویسی ساده (مانند نوشتن یک برنامه ماشین‌حساب یا ایجاد یک صفحه وب) را در سامانه انجام دهند و کد خود را آپلود کنند.

 

 

ب) مهارت‌های اداری:

  • تندخوانی و تایپ سریع: سامانه می‌تواند محیط آزمون آنلاین برای ارزیابی سرعت و دقت تایپ ایجاد کند.

  • مدیریت اسناد: پروژه‌های عملی شامل ایجاد یک سیستم بایگانی و طبقه‌بندی اسناد در محیط مجازی.

۲٫ آزمون‌های عملی کاملاً پروژه‌محور

 

 

این آزمون‌ها نیاز به فعالیت‌های عملی مستقل دارند و نتایج بر اساس پروژه‌های تحویل‌شده ارزیابی می‌شوند:

 

 

 

 

الف) مهارت‌های فنی و صنعتی:

  • تعمیر خودرو: کارآموزان می‌توانند از طریق ویدئوهای ضبط‌شده از مراحل تعمیر یا ارائه گزارش مستند، توانایی خود را اثبات کنند.

  • جوشکاری: پروژه‌هایی مانند ساخت قطعات مشخص و ارسال تصاویر یا ویدئو برای ارزیابی.

 

 

 

ب) مهارت‌های کشاورزی و محیط‌زیست:

  • پرورش دام و طیور: مستندسازی فرآیند پرورش در قالب گزارش‌های متنی و تصویری.

  • کشت گلخانه‌ای: کارآموز می‌تواند اطلاعات مربوط به شرایط کشت (مانند دما، نور و آب) را در سامانه وارد کند.

 

 

 

ج) مهارت‌های گردشگری:

  • راهنمایی گردشگری: تهیه یک برنامه سفر و ارائه گزارش از مسیرهای گردشگری.

  • مدیریت اقامتگاه‌ها: شبیه‌سازی فرایند رزرو، مدیریت مهمان‌ها و تهیه گزارش.

۳٫ آزمون‌های کاملاً آنلاین با شبیه‌سازی تعاملی

 

سامانه‌های شبیه‌سازی می‌توانند محیطی تعاملی ایجاد کنند تا کارآموزان در آن تمرین و آزمون دهند.

 

الف) مهارت‌های گرافیکی:

  • Photoshop و Illustrator: پروژه‌هایی مانند طراحی یک پوستر تبلیغاتی، که کارآموز فایل را بارگذاری کرده و ارزیاب آن را بررسی می‌کند.

  • AutoCAD: مدل‌سازی یک قطعه ساده و ارسال فایل طراحی.

 

ب) مدیریت و تحلیل داده‌ها:

  • تحلیل داده‌ها: پروژه‌هایی مانند ایجاد گزارش در Power BI یا Tableau و آپلود فایل نتیجه.

 

ج) مهارت‌های نرم:

  • مدیریت زمان و ارتباطات: شبیه‌سازی محیط کار در سامانه و ارزیابی واکنش‌ها و تصمیم‌گیری‌های کارآموز.

ویژگی‌های کلیدی سامانه برای آزمون‌ها

 

  1. تعریف پروژه‌های استاندارد: بانک سوالات شامل پروژه‌های ممیزی‌شده برای هر مهارت.

  2. نظارت مستمر: امکان ارسال گزارش‌های دوره‌ای توسط مربیان و آموزشگاه‌ها.

  3. ارزیابی پویا: امکان ارزیابی آنی توسط آزمونگران یا بررسی پروژه‌های ارسال‌شده در زمان مشخص.

  4. صرفه‌جویی در هزینه‌ها: جایگزینی آزمون‌های کاغذی با فرم‌ها و پروژه‌های دیجیتالی.