[dt_sc_fullwidth_section backgroundcolor=”” backgroundimage=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2014/09/parallax-light-white.jpg” opacity=”” parallax=”yes” backgroundrepeat=”no-repeat” backgroundposition=”left top” paddingtop=”20″ paddingbottom=”10″ textcolor=”” disable_container=”” class=”custom-parallax” first][dt_sc_one_sixth first][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”html5″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”استعدادیابی” link=”#” custom_bgcolor=”#f2672e” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”css3″ stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”مشاوره” ” link=”#” custom_bgcolor=”#0171bb” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”” title=”آموزش” link=”#” custom_bgcolor=”#9fbf3a” /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ps.png” title=”پذیرایی” link=”#” custom_bgcolor=”#2b8bc0″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-js.png” title=”تحلیل وضعیت” link=”#” custom_bgcolor=”#e5a329″ /][/dt_sc_one_sixth][dt_sc_one_sixth ][dt_sc_icon_box type=”type13″ fontawesome_icon=”android” stroke_icon=”” custom_icon=”https://shahabir.ir/new/wp-content/uploads/2020/11/icon-ruby.jpg” title=”ارزیابی دوره” link=”#” custom_bgcolor=”#d10101″ /][/dt_sc_one_sixth][/dt_sc_fullwidth_section]

گزارش برگزاری دوره تحلیل رفتار حوزه معاونت بازرگانی و معدن – روز اول – سیزده بهمن 1400

[dt_sc_one_third first]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’question’ title=’تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي:‘ link=’#’ ]

مقرر گرديد با تشكيل گروهي در يك شبكه اجتماعي نسبت به تعميق و تزريق عملي آن در بدنه كاركردي بانك با هدايت و راهبري روساي شعب و همراهي مدرسين كلينيك اقدام گرددتا با تبديل اين ديدگاه به يك فرهنگ در سازمان،مدل ديسك به عنوان يك مهارت نهادينه شده جهت استفاده در حوزه­هاي كاري مختلف از جمله تجهيز منابع ، تخصيص منابع ،وصول مطالبات ، ارائه بهينه خدمات بانكي و ترغيب همكاران و مشتريان، نقش موثري در تحقق اهداف و رسالت عاليه بانك داشته باشد.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’cog’ title=’ارایه پیشنهادات : :‘ link=’#’ ]

از جمله پيشنهادات افزايش مدت زمان برگزاري دوره به حداقل دوروز،برگزاري اين دوره براي ساير همكاران و خانواده آنها،تهيه پك آموزشي ويديويي جهت استفاده بيشتر و مرور همكاران،توسعه و كاربردي نمودن آن در سطح شعب، و تاكيد بيشتر بر مصداق هاي بانكي داشتند كه فرايند آموزش و كسب دانش تا تبديل آن به خرد و عمل در رفتارهاي روزانه امري زمانبر و مستلزم استمرار و پيگيري است.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]
[dt_sc_one_third]

[dt_sc_icon_box type =” type6″ fontawesome_icon=’clipboard’ title=’برنامه های اجرایی دوره:‘ link=’#’ ]

در اين دوره در گام اول شركت كنندگان با پاسخ گويي آزمون تست 30 سوالي طرح شده در سايت كلينيك باالگوي رفتاري خود آشنا شده و در گروه هاي با لايه رفتاري مشابه گروهبندي گرديدند.در گام دوم نسبت به ليست خصوصيات رفتاري بارز مثبت و قابل اصلاح خود،و همچنين علايق و سمبل­هاي خود اقدام نمودند.

[/dt_sc_icon_box]
[/dt_sc_one_third]