برای درک رفتار سازمانی، درک رفتار فردی ضروری است. ماهیت و شخصیت فردی انسان ریشه اصلی رفتار او می‌باشد. سازمان نیز تشکیل شده از افراد است و رفتار سازمانی صحیح، کاملاً وابسته به کارکنان آن مجموعه است.

نیروی انسانی مهم‌ترین رکن سازمان را تشکیل می‌دهد و تمامی اجزای سازمان شامل فرایندها، امکانات و حتی اهداف سازمان تحت تأثیر کیفیت انسانی قرار دارد.

چالش‌های امروز سازمان‌ها

تحلیل و توصیف شغل

پایه هر ارزیابی صحیح، شناخت کامل شغل است. ما با تحلیل موارد زیر استانداردی علمی برای گزینش و ارزیابی ایجاد می‌کنیم:

خدمات آموزشی تخصصی

با اعتقاد به اینکه افزایش بهره‌وری در گرو آموزش نیروهای انسانی است، آماده همکاری در زمینه‌های زیر هستیم: